A primeira janela de inscrição para o Programa de Mobilidade para Profissionais Talentosos em Início de Carreira (MATES) foi aberta em 9 de dezembro de 2025, permitindo que graduados indianos em áreas prioritárias de STEM participem de um sorteio para um dos 3.000 vistos temporários de trabalho (subclasse 403) disponíveis anualmente. O sistema de sorteio é semelhante ao modelo neozelandês de visto de férias-trabalho e foi criado para gerenciar a demanda de forma transparente, após modelos anteriores de inscrição por ordem de chegada terem sobrecarregado os portais online.
Os selecionados receberão um convite para solicitar um visto de dois anos que permite trabalho irrestrito na Austrália, com um caminho simplificado para o novo visto Skills in Demand para aqueles que conseguirem emprego elegível. Os candidatos devem possuir diploma de bacharelado (ou superior) obtido nos últimos oito anos em áreas como energia renovável, mineração, TIC ou agrotecnologia, e ter entre 18 e 30 anos no momento da inscrição.
![Aberta a inscrição para o visto MATES Austrália-Índia, com 3.000 vagas disponíveis a partir de 2026]()
Empresas australianas de tecnologia e recursos naturais pressionaram pela criação do programa como forma de suprir a falta de talentos sem a necessidade de patrocínio permanente imediato. A consultoria Deloitte estima que o projeto-piloto pode contribuir com AUD 180 milhões para o PIB no primeiro ano, caso a taxa de conversão para vistos de longo prazo alcance 35%.
O Departamento de Assuntos Internos informa que o sorteio ficará aberto por duas semanas, com os resultados enviados por e-mail no início de janeiro. Os inscritos não selecionados poderão participar de futuros sorteios, mas deverão pagar a taxa de inscrição de AUD 25 a cada nova tentativa. Agentes de migração relatam grande interesse, destacando que o limite de vagas torna as chances mais favoráveis do que as do programa International Experience do Canadá ou o sorteio H-1B dos EUA.
Os empregadores são orientados a se familiarizarem com as condições do programa: os portadores do visto MATES não podem ser indicados por meio de acordos trabalhistas, mas têm liberdade para mudar de emprego. Diretores de RH que planejam contratações de graduados para 2026 foram aconselhados a ajustar os cronogramas de integração para coincidir com os períodos previstos para concessão dos vistos.
Os selecionados receberão um convite para solicitar um visto de dois anos que permite trabalho irrestrito na Austrália, com um caminho simplificado para o novo visto Skills in Demand para aqueles que conseguirem emprego elegível. Os candidatos devem possuir diploma de bacharelado (ou superior) obtido nos últimos oito anos em áreas como energia renovável, mineração, TIC ou agrotecnologia, e ter entre 18 e 30 anos no momento da inscrição.
Empresas australianas de tecnologia e recursos naturais pressionaram pela criação do programa como forma de suprir a falta de talentos sem a necessidade de patrocínio permanente imediato. A consultoria Deloitte estima que o projeto-piloto pode contribuir com AUD 180 milhões para o PIB no primeiro ano, caso a taxa de conversão para vistos de longo prazo alcance 35%.
O Departamento de Assuntos Internos informa que o sorteio ficará aberto por duas semanas, com os resultados enviados por e-mail no início de janeiro. Os inscritos não selecionados poderão participar de futuros sorteios, mas deverão pagar a taxa de inscrição de AUD 25 a cada nova tentativa. Agentes de migração relatam grande interesse, destacando que o limite de vagas torna as chances mais favoráveis do que as do programa International Experience do Canadá ou o sorteio H-1B dos EUA.
Os empregadores são orientados a se familiarizarem com as condições do programa: os portadores do visto MATES não podem ser indicados por meio de acordos trabalhistas, mas têm liberdade para mudar de emprego. Diretores de RH que planejam contratações de graduados para 2026 foram aconselhados a ajustar os cronogramas de integração para coincidir com os períodos previstos para concessão dos vistos.
Fonte: SBS News
