Lula grozi wycofaniem Brazylii z umowy handlowej Mercosur-UE, jeśli porozumienie nie zostanie podpisane w tym miesiącu

Prezydent Brazylii Luiz Inácio Lula da Silva wystosował najostrzejsze jak dotąd ostrzeżenie do Brukseli, informując ministrów 17 grudnia, że Brazylia „opuści stół negocjacyjny”, jeśli długo odkładane porozumienie handlowe między Mercosur a Unią Europejską nie zostanie zawarte przed końcem roku.

Choć umowa ma charakter handlowy, ma ogromne znaczenie dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej. Po ratyfikacji zniesie lub znacznie obniży cła na usługi profesjonalne, uprości kwoty wiz pracowniczych dla transferów wewnątrzfirmowych oraz powoła wspólny komitet, który usprawni dokumentację podróży służbowych między czterema członkami Mercosur (Brazylia, Argentyna, Paragwaj i Urugwaj) a 27 państwami UE. Niepowodzenie negocjacji lub jednostronne wycofanie się Brazylii pozbawiłoby korporacje tej prawnej przewidywalności, właśnie gdy planują budżety mobilności na 2026 rok.



Złość Luli wynika z nowego sprzeciwu Francji i Włoch, które powołują się na kwestie środowiskowe i rolnicze. Komisja Europejska planowała ceremonię podpisania w Brasílii, ale Paryż i Rzym zażądali więcej czasu, co w praktyce przesuwa głosowanie w Parlamencie Europejskim na 2026 rok.

Dla brazylijskich eksporterów groźba ta ma wymusić działanie UE; dla zespołów HR i ds. mobilności oznacza nową dawkę niepewności. W przypadku załamania negocjacji firmy mogą być zmuszone polegać na znacznie mniej kompleksowym zwolnieniu z wiz krótkoterminowych między UE a Brazylią (zasada 90/180 dni) lub na dwustronnych umowach o zabezpieczeniu społecznym, które różnią się w zależności od kraju. Prawnicy ostrzegają, że podróże projektowe – audyty inżynieryjne, wdrożenia IT, monitorowanie badań klinicznych – mogą znów wymagać wiz „technicznych gości” rozpatrywanych indywidualnie, zamiast korzystać z ogólnego rozdziału o mobilności.

Praktyczne kroki: działy podróży służbowych powinny zmapować delegacje zaplanowane na I i II kwartał 2026 roku, które zakładały swobodniejszy przepływ w ramach umowy, i przygotować budżety awaryjne na wizy. Rekruterzy przenoszący talenty z UE do Brazylii powinni liczyć się z wydłużonymi czasami realizacji, jeśli polityczne przepychanki przeciągną się na nowy rok.