Brytyjski Sąd Najwyższy wstrzymuje eksmisje nowo uznanych uchodźców w okresie świątecznym
Komisja Doradcza ds. Migracji ostrzega przed roczną stratą podatkową w wysokości 710 mln funtów z powodu podwyższenia progów płacowych dla wykwalifikowanych pracowników
Świąteczne strajki na lotniskach Heathrow i Luton zagrażają podróżom wakacyjnym w Wielkiej Brytanii
Najnowsze wiadomości
Naruszenie bezpieczeństwa na Heathrow: Mężczyzna wsiadł na lot British Airways bez paszportu i biletu
18 grudnia ujawniono, że mężczyzna wsiadł na lot z Heathrow do Oslo bez paszportu, biletu i karty pokładowej, co wywołało trzygodzinną akcję służb bezpieczeństwa. Incydent ujawnił luki w kontroli dokumentów przy bramkach i może skutkować zaostrzeniem wymogów audytowych CAA dla linii lotniczych i lotnisk.
Komisja Doradcza ds. Migracji apeluje o zmianę progów płacowych dla pracowników wykwalifikowanych
Raport MAC na 2025 rok, opublikowany 17 grudnia 2025, zaleca obniżenie progów płacowych dla pracowników wykwalifikowanych w określonych zawodach z mediany (50. percentyla) do 25. percentyla zarobków w Wielkiej Brytanii, przy jednoczesnym utrzymaniu ogólnego minimum na poziomie 41 700 funtów. Komitet podkreśla, że takie rozwiązanie ochroni lokalne wynagrodzenia, złagodzi niedobory umiejętności w regionach oraz zwiększy wpływy fiskalne z tego programu wizowego. Pracodawcy mogą zyskać większą elastyczność od kwietnia 2026 roku, jeśli ministrowie przyjmą te rekomendacje.
Doradcy rządu proponują zniesienie ulg w opłatach za wizy pracownicze dla doktorantów w Wielkiej Brytanii
Raport MAC z 17 grudnia 2025 roku zaleca, by posiadacze doktoratów nie otrzymywali już obniżek wynagrodzenia w ramach programu Skilled Worker. Komitet nie znalazł dowodów na systematyczne obniżki płac dla doktorów i proponuje stałą stawkę „nowego pracownika” w wysokości 33 400 funtów. Uczelnie mogą spodziewać się wyższych kosztów sponsoringu, jeśli ministrowie wprowadzą tę zmianę w 2026 roku.
Pracownicy opieki migracyjnej szturmują Westminster, protestując przeciw zaostrzeniu przepisów wizowych
17 grudnia 2025 roku pracownicy opieki migracyjnej apelowali do posłów, argumentując, że plany wydłużenia okresu oczekiwania na osiedlenie się z pięciu do piętnastu lat są niesprawiedliwe i mogą wywołać masowy odpływ pracowników z już i tak przeciążonego brytyjskiego sektora opieki. Kampania domaga się wprowadzenia bardziej elastycznych wiz obejmujących cały sektor oraz lepszych wynagrodzeń.
MAC podkreśla koszty fiskalne związane z polityką rodzinną oraz luki w znajomości języka angielskiego w szerokim rocznym przeglądzie
Raport roczny MAC za 2025 rok wskazuje na długoterminowy deficyt budżetowy związany z wieloma wizami dla partnerów rodzinnych i apeluje o zaostrzenie polityki dotyczącej znajomości języka angielskiego, aby poprawić wyniki na rynku pracy. Pracodawcy mogą spodziewać się surowszych wymagań językowych oraz większego nacisku na integrację małżonków w przyszłych zmianach imigracyjnych.