ศาลสูงสหราชอาณาจักรสั่งระงับการขับไล่ผู้ลี้ภัยที่ได้รับการยอมรับใหม่ในช่วงคริสต์มาส
คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นเตือน รายได้ภาษีลดลง 710 ล้านปอนด์ต่อปีจากการขึ้นเกณฑ์เงินเดือนแรงงานทักษะสูง
การนัดหยุดงานช่วงคริสต์มาสที่สนามบินฮีทโธรว์และลูตันคุกคามการเดินทางช่วงวันหยุดในสหราชอาณาจักร
ข่าวล่าสุด
เหตุการณ์ความปลอดภัยที่ฮีทโธรว์: ชายคนหนึ่งขึ้นเครื่องบิน BA โดยไม่มีหนังสือเดินทางหรือบัตรโดยสาร
รายงานเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม ระบุว่าชายคนหนึ่งขึ้นเครื่องบินเส้นทางฮีทโธรว์-ออสโลโดยไม่มีหนังสือเดินทาง ตั๋ว หรือบอร์ดดิ้งพาส ทำให้เกิดปฏิบัติการรักษาความปลอดภัยนานสามชั่วโมง เหตุการณ์นี้เผยให้เห็นช่องโหว่ในการตรวจสอบเอกสารบริเวณประตูขึ้นเครื่อง และอาจส่งผลให้หน่วยงานการบินพลเรือน (CAA) เพิ่มมาตรการตรวจสอบสายการบินและสนามบินอย่างเข้มงวดขึ้น
คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานเรียกร้องให้ปรับปรุงเกณฑ์เงินเดือนสำหรับแรงงานมีทักษะใหม่ทั้งหมด
รายงานของ MAC ประจำปี 2025 ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2025 แนะนำให้ลดเกณฑ์เงินเดือนสำหรับผู้มีทักษะเฉพาะอาชีพจากค่ากลาง (เปอร์เซ็นไทล์ที่ 50) ลงมาเป็นเปอร์เซ็นไทล์ที่ 25 ของรายได้ในสหราชอาณาจักร โดยยังคงรักษาระดับขั้นต่ำรวมที่ 41,700 ปอนด์ คณะกรรมการระบุว่ามาตรการนี้จะช่วยปกป้องค่าจ้างในท้องถิ่น บรรเทาปัญหาขาดแคลนทักษะในภูมิภาค และเพิ่มรายได้จากเส้นทางวีซ่า นายจ้างอาจได้รับความยืดหยุ่นตั้งแต่เดือนเมษายน 2026 หากรัฐมนตรีรับรองคำแนะนำนี้
ที่ปรึกษารัฐบาลแนะยกเลิกส่วนลดค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานสำหรับผู้ถือปริญญาเอกในสหราชอาณาจักร
รายงานของ MAC ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2025 ระบุว่า ผู้ที่มีปริญญาเอกไม่ควรถูกลดเงินเดือนภายใต้เส้นทาง Skilled Worker คณะกรรมการไม่พบหลักฐานว่าผู้ที่จบปริญญาเอกถูกลงโทษค่าจ้างอย่างเป็นระบบ และสนับสนุนอัตราเงินเดือนแบบคงที่ที่ 33,400 ปอนด์สำหรับผู้เริ่มงานใหม่ หากรัฐมนตรีนำข้อเสนอนี้ไปใช้ในปี 2026 มหาวิทยาลัยจะต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายในการสนับสนุนที่สูงขึ้น
แรงงานดูแลผู้ย้ายถิ่นบุกเวสต์มินสเตอร์ประท้วงกฎวีซ่าที่เข้มงวดขึ้น
เมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2025 กลุ่มแรงงานดูแลผู้ย้ายถิ่นได้ยื่นหนังสือต่อสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร โดยโต้แย้งว่าการขยายระยะเวลารอการตั้งถิ่นฐานจาก 5 ปีเป็น 15 ปีนั้นไม่เป็นธรรม และอาจทำให้เกิดการลาออกจำนวนมากในภาคการดูแลที่กำลังขาดแคลนแรงงานในสหราชอาณาจักร แคมเปญนี้เรียกร้องให้มีวีซ่าที่ยืดหยุ่นมากขึ้นในทุกภาคส่วน และการจ่ายค่าตอบแทนที่ดีขึ้น
MAC เน้นต้นทุนทางการเงินของเส้นทางครอบครัวและช่องว่างด้านภาษาอังกฤษในรายงานประจำปีฉบับครอบคลุม
รายงานประจำปี 2025 ของ MAC ชี้ให้เห็นปัญหาขาดดุลงบประมาณระยะยาวที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าผู้ร่วมครอบครัวหลายประเภท พร้อมเรียกร้องนโยบายภาษาอังกฤษที่เข้มงวดขึ้นเพื่อส่งเสริมผลลัพธ์ในตลาดแรงงาน นายจ้างอาจต้องเผชิญกับข้อกำหนดด้านภาษาที่เข้มงวดขึ้นและการเน้นการบูรณาการคู่สมรสมากขึ้นในการเปลี่ยนแปลงนโยบายการเข้าเมืองในอนาคต