Świąteczne strajki na lotniskach Heathrow i Luton zagrażają podróżom wakacyjnym w Wielkiej Brytanii

Związki zawodowe Unite oraz pracownicy pokładowi i obsługa naziemna wspierani przez Unite ogłosili daty strajków na lotniskach Londyn Heathrow (22–24 i 26 grudnia) oraz Londyn Luton (19–22 i 26–29 grudnia), dołączając do fali protestów w Europie, które mogą poważnie zakłócić świąteczne podróże. Około 130 członków załogi Scandinavian Airlines stacjonujących na Heathrow oraz 200 pracowników easyJet na Luton zapowiadają strajk w związku z ofertami płacowymi poniżej inflacji.

Protesty zbiegają się z przerwami w pracy obsługi bagażowej w Hiszpanii oraz strajkami generalnymi we Włoszech i Portugalii, co skłania analityków branży turystycznej do ostrzeżeń o „idealnej burzy” w szczycie świątecznego sezonu. Zarząd Heathrow zapewnia, że plany awaryjne, w tym przekierowanie nadzorców i wykorzystanie rezerwistów wojskowych do pomocy pasażerom, pozwolą utrzymać większość lotów, jednak opóźnienia i przegapione przesiadki są prawdopodobne.



Dla firm strajki oznaczają ryzyko operacyjne: wizyty klientów pod koniec roku i przekazywanie projektów mogą zostać odwołane, a klienci korzystający z frachtu lotniczego mogą doświadczyć opóźnień w harmonogramach. Menedżerowie ds. podróży radzą pracownikom rezerwować loty wcześnie rano, planować dłuższe przesiadki oraz przygotować się na pracę zdalną w razie potrzeby.

Zgodnie z przepisami UK i EU261, linie lotnicze zazwyczaj nie są zobowiązane do wypłaty odszkodowań za opóźnienia spowodowane strajkami osób trzecich, choć muszą zapewnić pasażerom jak najszybsze alternatywne połączenia. Pracodawcy powinni więc uwzględnić w budżecie koszty zmiany rezerwacji, a nie automatyczne zwroty pieniędzy.

Eksperci branżowi podkreślają, że fala protestów uwidacznia problemy z niedoborem pracowników i rosnącymi kosztami życia w sektorze lotniczym. Negocjacje trwają, ale zaledwie na kilka dni przed świętami firmy powinny zakładać zakłócenia i odpowiednio informować podróżujących pracowników.