U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) rozpoczęła nowy rok od wprowadzenia zaktualizowanego cennika — pierwszej korekty opłat uwzględniającej inflację od 2024 roku. Od 1 stycznia 2026 r. zmiany dotyczą wielu kluczowych wniosków związanych z programami mobilności korporacyjnej, w tym formularzy I-131 (dokumenty podróży), I-765 (zezwolenie na pracę), I-821 (Tymczasowy Status Ochronny) oraz I-589 (azyl).
Większość opłat wzrosła o 6–12%, co odzwierciedla wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych za ostatnie 24 miesiące. Przykładowo, opłata za formularz I-765 wzrosła z 520 do 565 USD, a opłata za zezwolenie na wcześniejszy wyjazd (I-131) z 575 do 630 USD. Działy HR muszą teraz korzystać z zaktualizowanej tabeli opłat G-1055, aby uniknąć odrzucenia wniosków z powodu błędnej kwoty wpłaty.
![Nowy harmonogram opłat USCIS obowiązkowy dla wszystkich wniosków]()
Nowa struktura opłat pojawia się w momencie, gdy pracodawcy zmagają się z innymi rosnącymi kosztami, takimi jak podwyżki opłat za przyspieszone rozpatrzenie wniosków planowane na marzec oraz możliwa opłata dodatkowa w wysokości 100 000 USD za zgłoszenia H-1B, która jest obecnie przedmiotem sporu w sądzie okręgowym w Waszyngtonie. Największy wpływ na budżet odczują firmy z dużą liczbą odnowień STEM OPT lub wniosków o humanitarny parole.
USCIS uzasadnia podwyżki rosnącymi kosztami płac i technologii oraz koniecznością poprawy obsługi klientów i redukcji zaległości. Krytycy twierdzą jednak, że wyższe opłaty bez gwarancji szybszego rozpatrzenia to nic innego jak „podatek efektywnościowy” na legalną imigrację. Tak czy inaczej, zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny niezwłocznie zaktualizować szacunki kosztów, uaktualnić listy kontrolne i poinformować o zmianach pracowników delegowanych. (Źródło: Berry Appleman & Leiden)
Większość opłat wzrosła o 6–12%, co odzwierciedla wzrost wskaźnika cen konsumpcyjnych za ostatnie 24 miesiące. Przykładowo, opłata za formularz I-765 wzrosła z 520 do 565 USD, a opłata za zezwolenie na wcześniejszy wyjazd (I-131) z 575 do 630 USD. Działy HR muszą teraz korzystać z zaktualizowanej tabeli opłat G-1055, aby uniknąć odrzucenia wniosków z powodu błędnej kwoty wpłaty.
Nowa struktura opłat pojawia się w momencie, gdy pracodawcy zmagają się z innymi rosnącymi kosztami, takimi jak podwyżki opłat za przyspieszone rozpatrzenie wniosków planowane na marzec oraz możliwa opłata dodatkowa w wysokości 100 000 USD za zgłoszenia H-1B, która jest obecnie przedmiotem sporu w sądzie okręgowym w Waszyngtonie. Największy wpływ na budżet odczują firmy z dużą liczbą odnowień STEM OPT lub wniosków o humanitarny parole.
USCIS uzasadnia podwyżki rosnącymi kosztami płac i technologii oraz koniecznością poprawy obsługi klientów i redukcji zaległości. Krytycy twierdzą jednak, że wyższe opłaty bez gwarancji szybszego rozpatrzenia to nic innego jak „podatek efektywnościowy” na legalną imigrację. Tak czy inaczej, zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny niezwłocznie zaktualizować szacunki kosztów, uaktualnić listy kontrolne i poinformować o zmianach pracowników delegowanych. (Źródło: Berry Appleman & Leiden)
Źródło: BAL Immigration News
