Pracodawcy i cudzoziemcy korzystający z usługi priorytetowego rozpatrywania wniosków przez U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) muszą przygotować się na wyższe opłaty. W ostatecznym rozporządzeniu opublikowanym w Federal Register 12 stycznia 2026 r. Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego potwierdził, że opłaty za priorytetowe rozpatrywanie zostaną dostosowane do inflacji z okresu od czerwca 2023 do czerwca 2025. Nowe stawki wejdą w życie 1 marca 2026 i będą obowiązywać dla wszystkich wniosków nadanych od tego dnia.
Zgodnie z rozporządzeniem, opłata za większość kategorii nieimigracyjnych formularza I-129 (w tym H-1B, L-1, O-1, P-1 i TN) oraz petycji imigracyjnych I-140 wzrośnie z 2805 do 2965 USD. Petycje sezonowe H-2B i R-1 podrożeją z 1685 do 1780 USD, a priorytetowe rozpatrywanie wiz E również wzrośnie do 2965 USD. Zmiany odczują także studenci: priorytetowe rozpatrywanie wniosków o zezwolenie na pracę w ramach F-1 STEM-OPT oraz petycji o zmianę statusu wzrośnie z 1685 do 1780 USD.
![USCIS podniesie opłaty za przyspieszone rozpatrywanie wniosków od 1 marca 2026 roku]()
Choć procentowe podwyżki są umiarkowane w porównaniu z reformą opłat z 2024 roku, kwoty w dolarach są znaczące, zwłaszcza dla firm składających wiele wniosków w sektorach technologii, konsultingu i opieki zdrowotnej. Pracodawcy, którzy często korzystają z priorytetowego rozpatrywania, aby dotrzymać terminów projektów, dat rozpoczęcia pracy czy planów podróży, powinni przeanalizować budżety i zdecydować, które petycje rzeczywiście wymagają szybszej, 15-dniowej procedury.
Uniwersytety i doradcy ds. studentów międzynarodowych zalecają przyszłym absolwentom wcześniejsze składanie wniosków o zezwolenie na pracę w ramach STEM OPT lub ochronę „cap-gap” H-1B, ponieważ wyższe opłaty priorytetowe będą obowiązywać w sezonie rejestracji H-1B w marcu 2026. Radcy imigracyjni rekomendują również uwzględnienie 5-6 tygodniowego marginesu czasowego w harmonogramach zatrudnienia nowych pracowników, na wypadek wyboru standardowej procedury w celu oszczędności kosztów.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowe jest: aktualizacja prognoz kosztów, dostosowanie dodatków relokacyjnych tam, gdzie priorytetowe rozpatrywanie jest niezbędne, oraz wcześniejsze poinformowanie interesariuszy biznesowych o nowych stawkach przed 1 marca. Zaniedbanie tego może opóźnić rozpoczęcie pracy kluczowych talentów lub spowodować nieoczekiwane przekroczenia budżetu. (Źródła: Federal Register; Times of India)
Zgodnie z rozporządzeniem, opłata za większość kategorii nieimigracyjnych formularza I-129 (w tym H-1B, L-1, O-1, P-1 i TN) oraz petycji imigracyjnych I-140 wzrośnie z 2805 do 2965 USD. Petycje sezonowe H-2B i R-1 podrożeją z 1685 do 1780 USD, a priorytetowe rozpatrywanie wiz E również wzrośnie do 2965 USD. Zmiany odczują także studenci: priorytetowe rozpatrywanie wniosków o zezwolenie na pracę w ramach F-1 STEM-OPT oraz petycji o zmianę statusu wzrośnie z 1685 do 1780 USD.
Choć procentowe podwyżki są umiarkowane w porównaniu z reformą opłat z 2024 roku, kwoty w dolarach są znaczące, zwłaszcza dla firm składających wiele wniosków w sektorach technologii, konsultingu i opieki zdrowotnej. Pracodawcy, którzy często korzystają z priorytetowego rozpatrywania, aby dotrzymać terminów projektów, dat rozpoczęcia pracy czy planów podróży, powinni przeanalizować budżety i zdecydować, które petycje rzeczywiście wymagają szybszej, 15-dniowej procedury.
Uniwersytety i doradcy ds. studentów międzynarodowych zalecają przyszłym absolwentom wcześniejsze składanie wniosków o zezwolenie na pracę w ramach STEM OPT lub ochronę „cap-gap” H-1B, ponieważ wyższe opłaty priorytetowe będą obowiązywać w sezonie rejestracji H-1B w marcu 2026. Radcy imigracyjni rekomendują również uwzględnienie 5-6 tygodniowego marginesu czasowego w harmonogramach zatrudnienia nowych pracowników, na wypadek wyboru standardowej procedury w celu oszczędności kosztów.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej kluczowe jest: aktualizacja prognoz kosztów, dostosowanie dodatków relokacyjnych tam, gdzie priorytetowe rozpatrywanie jest niezbędne, oraz wcześniejsze poinformowanie interesariuszy biznesowych o nowych stawkach przed 1 marca. Zaniedbanie tego może opóźnić rozpoczęcie pracy kluczowych talentów lub spowodować nieoczekiwane przekroczenia budżetu. (Źródła: Federal Register; Times of India)
