
Świeża analiza South West Londoner z 28 stycznia 2026 roku wskazuje na największy spadek netto migracji z UE od momentu, gdy zaczęto prowadzić porównywalne statystyki. Oficjalne dane ONS za rok kończący się w czerwcu 2025 roku pokazują ubytek netto 70 000 obywateli UE, co stanowi wyraźny kontrast wobec szczytowego napływu netto 256 000 osób po referendum w 2016 roku. W tym samym okresie migracja netto spoza UE niemal się poczwórzyła, napędzana wizami dla pracowników służby zdrowia, ścieżkami dla absolwentów oraz programami humanitarnymi.
Odejścia obywateli UE tłumaczy się zakończeniem swobodnego przepływu osób, utratą miejsc pracy związaną z pandemią oraz rosnącymi kosztami życia w miastach takich jak Londyn. Przykłady z artykułu – włoski nauczyciel muzyki i francuski absolwent – obrazują teraz istniejące bariery wizowe i finansowe, które wcześniej nie dotyczyły Europejczyków przyjeżdżających bez wiz. Uczelnie ostrzegają przed utratą dochodów z czesnego, gdy potencjalni studenci z UE wybierają Irlandię lub Holandię.
Dla pracodawców zmiana demograficzna oznacza mniej kandydatów z UE na stanowiska podstawowe i sezonowe, podczas gdy rośnie zależność od talentów spoza UE – zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej. Zespoły ds. mobilności muszą więc uwzględniać w budżetach koszty sponsorowania wiz, na które wcześniej nie było potrzeby, oraz zapewnić procesy wdrożeniowe dostosowane do bardziej zróżnicowanego składu narodowościowego.
Analitycy polityczni zauważają, że spadek migracji z UE może osłabić miękką siłę Wielkiej Brytanii w relacjach z Europą kontynentalną i skomplikować rządowe plany ograniczenia ogólnej liczby migrantów: redukcje wiz dla osób towarzyszących studentom i pracownikom opieki bardziej wpłyną na napływ spoza UE niż na odpływ z UE.
Odejścia obywateli UE tłumaczy się zakończeniem swobodnego przepływu osób, utratą miejsc pracy związaną z pandemią oraz rosnącymi kosztami życia w miastach takich jak Londyn. Przykłady z artykułu – włoski nauczyciel muzyki i francuski absolwent – obrazują teraz istniejące bariery wizowe i finansowe, które wcześniej nie dotyczyły Europejczyków przyjeżdżających bez wiz. Uczelnie ostrzegają przed utratą dochodów z czesnego, gdy potencjalni studenci z UE wybierają Irlandię lub Holandię.
Dla pracodawców zmiana demograficzna oznacza mniej kandydatów z UE na stanowiska podstawowe i sezonowe, podczas gdy rośnie zależność od talentów spoza UE – zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej i społecznej. Zespoły ds. mobilności muszą więc uwzględniać w budżetach koszty sponsorowania wiz, na które wcześniej nie było potrzeby, oraz zapewnić procesy wdrożeniowe dostosowane do bardziej zróżnicowanego składu narodowościowego.
Analitycy polityczni zauważają, że spadek migracji z UE może osłabić miękką siłę Wielkiej Brytanii w relacjach z Europą kontynentalną i skomplikować rządowe plany ograniczenia ogólnej liczby migrantów: redukcje wiz dla osób towarzyszących studentom i pracownikom opieki bardziej wpłyną na napływ spoza UE niż na odpływ z UE.
Źródło: South West Londoner
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Rząd Wielkiej Brytanii proponuje znaczne podwyżki opłat za ETA, obywatelstwo i sponsorowanie
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdza szerokie zmiany w zasadach dotyczących programów Skilled Worker, Global Business Mobility i Scale-up