Ministerstwo Spraw Wewnętrznych bada oszustwo związane z fałszywymi ofertami pracy wykorzystujące program dla wykwalifikowanych pracowników

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wszczęło śledztwo po ujawnieniu przez The Times szeroko zakrojonych nadużyć w systemie Skilled-Worker, co zostało opisane w oświadczeniu opublikowanym przez AOL News 27 stycznia 2026 roku. Dziennikarze podszywający się pod migrantów odkryli 26 „agentów wizowych” gotowych fałszować dokumenty zatrudnienia i Certyfikaty Sponsoringu za opłaty sięgające nawet 13 000 funtów, umożliwiając klientom uzyskanie lub przedłużenie brytyjskich wiz bez rzeczywistych miejsc pracy.

Według śledztwa wydano ponad 250 podejrzanych Certyfikatów Sponsoringu, z których niektóre powiązane były z firmami-wydmuszkami. Schematy te wykorzystują sponsorów z nieaktywnymi licencjami lub przenikają do legalnych firm za pośrednictwem nieuczciwych pośredników HR. Władze zapowiadają sankcje karne i cywilne tam, gdzie potwierdzono oszustwa, a kontrole zgodności u zaangażowanych sponsorów już się rozpoczęły.



Skandal ponownie wywiera presję na system zarządzania sponsoringiem (Sponsorship Management System), który rząd planował zastąpić porzuconą już platformą „Sponsor UK”. Eksperci ds. zgodności przewidują wzrost liczby niezapowiedzianych kontroli oraz zaostrzenie zasad dotyczących nieaktywnych licencji. Pracodawcy powinni zweryfikować wewnętrzne procedury, upewnić się, że oferowane stanowiska odpowiadają kodom SOC oraz prowadzić rzetelną dokumentację procesu zatrudnienia.

Dla liderów ds. mobilności międzynarodowej ryzyko reputacyjne jest równie poważne jak konsekwencje prawne: cofnięcie licencji może całkowicie zablokować międzynarodowe zatrudnianie. Dlatego korporacje międzynarodowe powinny audytować zewnętrznych rekruterów, rozdzielać obowiązki między zespołami HR i prawnymi oraz prowadzić aktualne rejestry Certyfikatów Sponsoringu, by szybko wykrywać nieprawidłowości.