Rząd Wielkiej Brytanii proponuje znaczne podwyżki opłat za ETA, obywatelstwo i sponsorowanie

Budżety imigracyjne w Whitehall mają coraz mniej opierać się na podatnikach, po tym jak Home Office zapowiedział pakiet podwyżek opłat, opublikowany 28 stycznia 2026 roku. Firma doradcza Five Star International, która jako pierwsza zauważyła zmiany w przepisach wtórnych przedstawionych Parlamentowi, informuje, że opłata za Elektroniczne Zezwolenie Podróżne (ETA) wzrośnie po raz drugi w ciągu roku – z obecnych 10 do 16 funtów, a koszt przydzielenia Certyfikatu Sponsoringu (CoS) ponad dwukrotnie – z 239 do 525 funtów.

Podrożeją także koszty naturalizacji: uzyskanie brytyjskiego obywatelstwa będzie kosztować 1605 funtów (zamiast 1500), a naturalizacja jako obywatel terytoriów zamorskich Wielkiej Brytanii wzrośnie do 1070 funtów.

Choć data wejścia w życie zmian nie została jeszcze ogłoszona, urzędnicy szacują, że pakiet może przynieść dodatkowe 269 milionów funtów rocznie. Home Office argumentuje, że wyższe opłaty ponoszone przez użytkowników są lepsze niż dalsze cięcia w innych obszarach i pomogą sfinansować technologie potrzebne do cyfryzacji systemów granicznych i obsługi spraw. Organizacje biznesowe już ostrzegają przed „ukrytą daniną na umiejętności”, podkreślając, że podwyżka CoS uderzy w sektory zależne od zagranicznych talentów – zwłaszcza w małych i średnich przedsiębiorstwach, które nie są w stanie ponieść wysokich kosztów zgodności.



Dla menedżerów ds. mobilności najpilniejszym wyzwaniem jest planowanie budżetu: każdy CoS wydany po wejściu podwyżki w życie będzie kosztował więcej, nawet jeśli dotyczy przedłużenia, a nie nowego zatrudnienia. Pracodawcy z ograniczonymi przydziałami są zachęcani do przeprowadzenia audytu swoich procesów sponsoringowych już teraz i, jeśli to możliwe, do przydzielenia CoS przed podwyżką. Menedżerowie ds. podróży powinni również zaktualizować wytyczne dla pracowników, uwzględniając wyższy koszt ETA dla osób często podróżujących z krajów zwolnionych z wiz.

Kancelarie prawne zwracają uwagę, że podwyżki opłat często idą w parze ze zmianami proceduralnymi – takimi jak modyfikacje formularzy online czy platform płatniczych – dlatego zespoły HR i ds. mobilności globalnej powinny uwzględnić dodatkowy czas na wykrycie ewentualnych problemów. Osoby planujące wniosek o obywatelstwo tej wiosny mogą zaoszczędzić ponad 100 funtów, składając dokumenty przed wprowadzeniem wyższych stawek, pod warunkiem spełnienia wymogów dotyczących zamieszkania i dobrej reputacji.

Choć ministrowie zapewniają, że Wielka Brytania pozostaje „otwarta na biznes”, kumulacja wyższych opłat aplikacyjnych, podwojonej opłaty zdrowotnej dla imigrantów oraz wyższych progów płacowych grozi wykluczeniem migrantów o średnich dochodach. W efekcie międzynarodowe korporacje przeliczają koszty delegacji i tam, gdzie to możliwe, rozważają model pracy zdalnej jako priorytetowy.