Finlandia kontynuuje swój długoletni program humanitarnego przesiedlania uchodźców w przyszłym roku. Rząd potwierdził 6 lutego 2026 roku, że w 2026 roku przyjmie 500 uchodźców w ramach kwoty, co jest taką samą liczbą jak w latach 2024 i 2025.
Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, kwota ta będzie skierowana do następujących grup: 150 uchodźców afgańskich przebywających obecnie w Iranie; 120 uchodźców kongijskich w Rwandzie; 100 uchodźców syryjskich mieszkających w Turcji; oraz 50 uchodźców wenezuelskich goszczonych przez Peru. Dodatkowo 30 miejsc zarezerwowano dla osób ewakuowanych z Libii do Rwandy w ramach Mechanizmu Tranzytowego ONZ, a 50 miejsc pozostaje elastycznych na pilne przypadki ochrony osób dowolnej narodowości. Selekcja kandydatów odbywa się podczas misji terenowych, gdzie fińscy urzędnicy przeprowadzają wywiady, aby potwierdzić potrzeby ochrony, tło bezpieczeństwa oraz perspektywy integracji. (dailyfinland.fi)
![Finlandia potwierdza kwotę uchodźców na 2026 rok – 500 osób oraz ustala podział według krajów]()
Finlandia była jednym z pierwszych krajów UE, które wprowadziły stałą roczną kwotę uchodźców już w latach 80. Choć liczba ta jest niewielka w porównaniu z limitem 1000 osób sprzed dekady, program ma duże znaczenie polityczne: gwarantuje legalną, uporządkowaną ścieżkę dla najbardziej potrzebujących oraz pozwala samorządom planować usługi integracyjne z wyprzedzeniem. Po przybyciu do Finlandii uchodźcy z kwoty otrzymują pozwolenia na pobyt od razu, mają natychmiastowy dostęp do zabezpieczenia społecznego oraz indywidualne plany integracyjne, które obejmują naukę języka fińskiego lub szwedzkiego, wsparcie w znalezieniu pracy oraz opiekę zdrowotną uwzględniającą traumę.
Dla pracodawców kwota ma znaczenie na dwa sposoby. Po pierwsze, skuteczna integracja uchodźców na rynku pracy może zwiększyć pulę talentów w sektorach borykających się z chronicznymi brakami, od opieki zdrowotnej po spawanie przemysłowe. Po drugie, pozytywne postrzeganie zarządzanych przyjęć humanitarnych może ułatwić wprowadzenie przyszłych propozycji politycznych łączących ochronę z wizami opartymi na kwalifikacjach, takich jak fiński program „Talent Boost”.
Praktyczne konsekwencje: władze regionalne mają około cztery miesiące na potwierdzenie, ilu uchodźców mogą przyjąć oraz na zarezerwowanie miejsc na szkolenia integracyjne. Firmy zaangażowane w partnerstwa publiczno-prywatne dotyczące praktyk językowych powinny zgłaszać zainteresowanie jak najwcześniej. Organizacje pozarządowe pomagające w zapewnieniu mieszkań i mentoringu społecznościowego mogą spodziewać się ogłoszeń o dofinansowaniach przed letnią korektą budżetu. Na koniec, podróżujący służbowo i zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinni pamiętać, że przyjęcia w ramach kwoty nie wpływają na standardową zdolność przetwarzania pozwoleń na pobyt w Migri, które działa z oddzielnymi jednostkami ds. pozwoleń na pracę i przesiedleń.
Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, kwota ta będzie skierowana do następujących grup: 150 uchodźców afgańskich przebywających obecnie w Iranie; 120 uchodźców kongijskich w Rwandzie; 100 uchodźców syryjskich mieszkających w Turcji; oraz 50 uchodźców wenezuelskich goszczonych przez Peru. Dodatkowo 30 miejsc zarezerwowano dla osób ewakuowanych z Libii do Rwandy w ramach Mechanizmu Tranzytowego ONZ, a 50 miejsc pozostaje elastycznych na pilne przypadki ochrony osób dowolnej narodowości. Selekcja kandydatów odbywa się podczas misji terenowych, gdzie fińscy urzędnicy przeprowadzają wywiady, aby potwierdzić potrzeby ochrony, tło bezpieczeństwa oraz perspektywy integracji. (dailyfinland.fi)
Finlandia była jednym z pierwszych krajów UE, które wprowadziły stałą roczną kwotę uchodźców już w latach 80. Choć liczba ta jest niewielka w porównaniu z limitem 1000 osób sprzed dekady, program ma duże znaczenie polityczne: gwarantuje legalną, uporządkowaną ścieżkę dla najbardziej potrzebujących oraz pozwala samorządom planować usługi integracyjne z wyprzedzeniem. Po przybyciu do Finlandii uchodźcy z kwoty otrzymują pozwolenia na pobyt od razu, mają natychmiastowy dostęp do zabezpieczenia społecznego oraz indywidualne plany integracyjne, które obejmują naukę języka fińskiego lub szwedzkiego, wsparcie w znalezieniu pracy oraz opiekę zdrowotną uwzględniającą traumę.
Dla pracodawców kwota ma znaczenie na dwa sposoby. Po pierwsze, skuteczna integracja uchodźców na rynku pracy może zwiększyć pulę talentów w sektorach borykających się z chronicznymi brakami, od opieki zdrowotnej po spawanie przemysłowe. Po drugie, pozytywne postrzeganie zarządzanych przyjęć humanitarnych może ułatwić wprowadzenie przyszłych propozycji politycznych łączących ochronę z wizami opartymi na kwalifikacjach, takich jak fiński program „Talent Boost”.
Praktyczne konsekwencje: władze regionalne mają około cztery miesiące na potwierdzenie, ilu uchodźców mogą przyjąć oraz na zarezerwowanie miejsc na szkolenia integracyjne. Firmy zaangażowane w partnerstwa publiczno-prywatne dotyczące praktyk językowych powinny zgłaszać zainteresowanie jak najwcześniej. Organizacje pozarządowe pomagające w zapewnieniu mieszkań i mentoringu społecznościowego mogą spodziewać się ogłoszeń o dofinansowaniach przed letnią korektą budżetu. Na koniec, podróżujący służbowo i zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinni pamiętać, że przyjęcia w ramach kwoty nie wpływają na standardową zdolność przetwarzania pozwoleń na pobyt w Migri, które działa z oddzielnymi jednostkami ds. pozwoleń na pracę i przesiedleń.
Źródło: Daily Finland
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Finlandia.Więcej od Finlandia
Zobacz wszystko
Fińska Migri wstrzymuje decyzje w sprawach azylowych Irańczyków do czasu ponownej oceny bezpieczeństwa
Przemysł UE apeluje o elastyczność w systemie Entry-Exit przed letnimi kolejkami na fińskich lotniskach
