ฟินแลนด์จะดำเนินโครงการรับผู้ลี้ภัยตามโควต้าอย่างต่อเนื่องในปีหน้า หลังรัฐบาลยืนยันเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2569 ว่าจะรับผู้ลี้ภัยตามโควต้า 500 คนในปี 2569 ซึ่งเป็นจำนวนเท่ากับที่ใช้ในปี 2567 และ 2568
กระทรวงมหาดไทยระบุว่าโควต้าผู้ลี้ภัยจะเน้นกลุ่มต่อไปนี้: ผู้ลี้ภัยชาวอัฟกานิสถาน 150 คนที่อยู่ในอิหร่าน; ผู้ลี้ภัยชาวคองโก 120 คนในรวันดา; ผู้ลี้ภัยชาวซีเรีย 100 คนที่อาศัยในตุรกี; และผู้ลี้ภัยชาวเวเนซุเอลา 50 คนที่ได้รับการดูแลในเปรู นอกจากนี้ยังสงวนที่นั่งอีก 30 คนสำหรับผู้ที่อพยพจากลิเบียไปยังรวันดาภายใต้กลไกฉุกเฉินของ UNHCR และที่นั่งอีก 50 คนสำหรับกรณีคุ้มครองเร่งด่วนจากทุกสัญชาติ การคัดเลือกจะทำในภารกิจภาคสนาม โดยเจ้าหน้าที่ฟินแลนด์จะสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อยืนยันความต้องการคุ้มครอง ประวัติความปลอดภัย และโอกาสในการบูรณาการ (dailyfinland.fi)
![ฟินแลนด์ยืนยันโควตาผู้ลี้ภัยปี 2026 จำนวน 500 คน พร้อมกำหนดการจัดสรรตามแต่ละประเทศ]()
ฟินแลนด์เป็นหนึ่งในประเทศสหภาพยุโรปแรกๆ ที่กำหนดโควต้าประจำปีในช่วงทศวรรษ 1980 แม้จำนวนจะน้อยกว่าขีดจำกัด 1,000 คนเมื่อสิบปีก่อน แต่โครงการนี้มีความสำคัญทางการเมือง เพราะรับประกันเส้นทางที่ถูกกฎหมายและเป็นระเบียบสำหรับผู้เปราะบางที่สุด และช่วยให้เทศบาลวางแผนบริการบูรณาการล่วงหน้าได้ เมื่อผู้ลี้ภัยตามโควต้าเข้ามาในฟินแลนด์ พวกเขาจะได้รับใบอนุญาตพำนักทันที มีสิทธิ์เข้าถึงสวัสดิการสังคม และได้รับแผนบูรณาการเฉพาะตัวที่รวมถึงการฝึกภาษา ฟินแลนด์หรือสวีเดน การแนะแนวการทำงาน และการดูแลสุขภาพที่คำนึงถึงบาดแผลทางจิตใจ
สำหรับนายจ้าง โควต้าผู้ลี้ภัยมีความสำคัญในสองด้าน ประการแรก การบูรณาการแรงงานของผู้ลี้ภัยที่ได้รับการตั้งถิ่นฐานสำเร็จสามารถขยายฐานแรงงานในภาคส่วนที่ขาดแคลนอย่างต่อเนื่อง เช่น การดูแลสุขภาพและงานเชื่อมโลหะในอุตสาหกรรม ประการที่สอง ทัศนคติสาธารณะที่ดีต่อการรับผู้ลี้ภัยอย่างมีการจัดการสามารถเปิดทางให้ข้อเสนอเชิงนโยบายในอนาคตที่เชื่อมโยงการคุ้มครองกับวีซ่าทักษะ เช่น โครงการ “Talent Boost” ของฟินแลนด์
ผลกระทบเชิงปฏิบัติ: หน่วยงานระดับภูมิภาคมีเวลาประมาณสี่เดือนในการยืนยันจำนวนผู้ลี้ภัยที่สามารถรับได้และสำรองที่นั่งในการฝึกบูรณาการ บริษัทที่ร่วมมือภาครัฐ-เอกชนในโครงการฝึกงานที่เชื่อมโยงกับภาษา ควรแสดงความสนใจตั้งแต่เนิ่นๆ องค์กรไม่แสวงหากำไรที่ช่วยเรื่องที่อยู่อาศัยและการให้คำปรึกษาชุมชนคาดว่าจะมีการเปิดรับทุนก่อนการปรับงบประมาณฤดูร้อน สุดท้าย นักธุรกิจและทีมเคลื่อนย้ายบุคลากรควรทราบว่าการรับผู้ลี้ภัยตามโควต้าไม่ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการดำเนินการขอใบอนุญาตพำนักปกติที่ Migri ซึ่งมีหน่วยงานแยกสำหรับใบอนุญาตทำงานและการตั้งถิ่นฐานใหม่
กระทรวงมหาดไทยระบุว่าโควต้าผู้ลี้ภัยจะเน้นกลุ่มต่อไปนี้: ผู้ลี้ภัยชาวอัฟกานิสถาน 150 คนที่อยู่ในอิหร่าน; ผู้ลี้ภัยชาวคองโก 120 คนในรวันดา; ผู้ลี้ภัยชาวซีเรีย 100 คนที่อาศัยในตุรกี; และผู้ลี้ภัยชาวเวเนซุเอลา 50 คนที่ได้รับการดูแลในเปรู นอกจากนี้ยังสงวนที่นั่งอีก 30 คนสำหรับผู้ที่อพยพจากลิเบียไปยังรวันดาภายใต้กลไกฉุกเฉินของ UNHCR และที่นั่งอีก 50 คนสำหรับกรณีคุ้มครองเร่งด่วนจากทุกสัญชาติ การคัดเลือกจะทำในภารกิจภาคสนาม โดยเจ้าหน้าที่ฟินแลนด์จะสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อยืนยันความต้องการคุ้มครอง ประวัติความปลอดภัย และโอกาสในการบูรณาการ (dailyfinland.fi)
ฟินแลนด์เป็นหนึ่งในประเทศสหภาพยุโรปแรกๆ ที่กำหนดโควต้าประจำปีในช่วงทศวรรษ 1980 แม้จำนวนจะน้อยกว่าขีดจำกัด 1,000 คนเมื่อสิบปีก่อน แต่โครงการนี้มีความสำคัญทางการเมือง เพราะรับประกันเส้นทางที่ถูกกฎหมายและเป็นระเบียบสำหรับผู้เปราะบางที่สุด และช่วยให้เทศบาลวางแผนบริการบูรณาการล่วงหน้าได้ เมื่อผู้ลี้ภัยตามโควต้าเข้ามาในฟินแลนด์ พวกเขาจะได้รับใบอนุญาตพำนักทันที มีสิทธิ์เข้าถึงสวัสดิการสังคม และได้รับแผนบูรณาการเฉพาะตัวที่รวมถึงการฝึกภาษา ฟินแลนด์หรือสวีเดน การแนะแนวการทำงาน และการดูแลสุขภาพที่คำนึงถึงบาดแผลทางจิตใจ
สำหรับนายจ้าง โควต้าผู้ลี้ภัยมีความสำคัญในสองด้าน ประการแรก การบูรณาการแรงงานของผู้ลี้ภัยที่ได้รับการตั้งถิ่นฐานสำเร็จสามารถขยายฐานแรงงานในภาคส่วนที่ขาดแคลนอย่างต่อเนื่อง เช่น การดูแลสุขภาพและงานเชื่อมโลหะในอุตสาหกรรม ประการที่สอง ทัศนคติสาธารณะที่ดีต่อการรับผู้ลี้ภัยอย่างมีการจัดการสามารถเปิดทางให้ข้อเสนอเชิงนโยบายในอนาคตที่เชื่อมโยงการคุ้มครองกับวีซ่าทักษะ เช่น โครงการ “Talent Boost” ของฟินแลนด์
ผลกระทบเชิงปฏิบัติ: หน่วยงานระดับภูมิภาคมีเวลาประมาณสี่เดือนในการยืนยันจำนวนผู้ลี้ภัยที่สามารถรับได้และสำรองที่นั่งในการฝึกบูรณาการ บริษัทที่ร่วมมือภาครัฐ-เอกชนในโครงการฝึกงานที่เชื่อมโยงกับภาษา ควรแสดงความสนใจตั้งแต่เนิ่นๆ องค์กรไม่แสวงหากำไรที่ช่วยเรื่องที่อยู่อาศัยและการให้คำปรึกษาชุมชนคาดว่าจะมีการเปิดรับทุนก่อนการปรับงบประมาณฤดูร้อน สุดท้าย นักธุรกิจและทีมเคลื่อนย้ายบุคลากรควรทราบว่าการรับผู้ลี้ภัยตามโควต้าไม่ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการดำเนินการขอใบอนุญาตพำนักปกติที่ Migri ซึ่งมีหน่วยงานแยกสำหรับใบอนุญาตทำงานและการตั้งถิ่นฐานใหม่
แหล่งที่มา: Daily Finland
