
W odpowiedzi na poważne braki kadrowe, IRCC potwierdziło 12 lutego 2026 roku, że zorganizuje dwudniową, rządową misję rekrutacyjną w dniach 20–21 marca 2026, skierowaną do zagranicznych talentów z 12 wysoko poszukiwanych grup zawodowych.
W przeciwieństwie do standardowych targów pracy, inicjatywa ta łączy wstępnie zweryfikowanych kandydatów z kanadyjskimi pracodawcami, którzy przeszli kontrolę federalnych i prowincjonalnych władz. Zawody obejmują sektor opieki zdrowotnej, zaawansowaną produkcję, inżynierię czystych technologii oraz media cyfrowe. Kandydaci, którzy otrzymają oferty pracy, mogą liczyć na wydanie zezwoleń na pracę specyficznych dla pracodawcy, realizowanych w ramach Globalnej Strategii Umiejętności, z dwutygodniowym standardowym lub przyspieszonym procesem nominacji PNP, w zależności od lokalizacji.
Targi odbędą się zarówno w formie wirtualnej, jak i stacjonarnie w ambasadach Kanady w Paryżu, São Paulo i Manili, co odzwierciedla dążenie Ottawy do dywersyfikacji krajów źródłowych. Pracodawcy mogą się rejestrować do 28 lutego i muszą wykazać wcześniejsze działania rekrutacyjne na terenie Kanady, zanim sięgną po globalne talenty.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną wydarzenie to stanowi szybki dostęp do deficytowych specjalistów przed szczytem letnich zatrudnień. Firmy powinny przygotować uzasadnienia rynkowe, benchmarki płacowe oraz budżety na relokację; udane dopasowania szybko przechodzą do składania wniosków o zezwolenia na pracę już od kwietnia. Z kolei poszukujący pracy powinni mieć pod ręką wyniki testów językowych oraz oceny kwalifikacji edukacyjnych, aby przyspieszyć proces weryfikacji dopuszczalności.
Kampania rekrutacyjna wpisuje się w Plan Poziomów Imigracji na lata 2026-28, który zwiększa przyjęcia w klasie ekonomicznej do 303 000 w przyszłym roku, jednocześnie stopniowo zmniejszając udział imigrantów z klasy rodzinnej. Analitycy uważają, że takie ukierunkowane wydarzenia są kluczowe dla zaspokojenia potrzeb osiedleńczych nowoprzybyłych, bez nadmiernego obciążania rynku mieszkaniowego.
W przeciwieństwie do standardowych targów pracy, inicjatywa ta łączy wstępnie zweryfikowanych kandydatów z kanadyjskimi pracodawcami, którzy przeszli kontrolę federalnych i prowincjonalnych władz. Zawody obejmują sektor opieki zdrowotnej, zaawansowaną produkcję, inżynierię czystych technologii oraz media cyfrowe. Kandydaci, którzy otrzymają oferty pracy, mogą liczyć na wydanie zezwoleń na pracę specyficznych dla pracodawcy, realizowanych w ramach Globalnej Strategii Umiejętności, z dwutygodniowym standardowym lub przyspieszonym procesem nominacji PNP, w zależności od lokalizacji.
Targi odbędą się zarówno w formie wirtualnej, jak i stacjonarnie w ambasadach Kanady w Paryżu, São Paulo i Manili, co odzwierciedla dążenie Ottawy do dywersyfikacji krajów źródłowych. Pracodawcy mogą się rejestrować do 28 lutego i muszą wykazać wcześniejsze działania rekrutacyjne na terenie Kanady, zanim sięgną po globalne talenty.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną wydarzenie to stanowi szybki dostęp do deficytowych specjalistów przed szczytem letnich zatrudnień. Firmy powinny przygotować uzasadnienia rynkowe, benchmarki płacowe oraz budżety na relokację; udane dopasowania szybko przechodzą do składania wniosków o zezwolenia na pracę już od kwietnia. Z kolei poszukujący pracy powinni mieć pod ręką wyniki testów językowych oraz oceny kwalifikacji edukacyjnych, aby przyspieszyć proces weryfikacji dopuszczalności.
Kampania rekrutacyjna wpisuje się w Plan Poziomów Imigracji na lata 2026-28, który zwiększa przyjęcia w klasie ekonomicznej do 303 000 w przyszłym roku, jednocześnie stopniowo zmniejszając udział imigrantów z klasy rodzinnej. Analitycy uważają, że takie ukierunkowane wydarzenia są kluczowe dla zaspokojenia potrzeb osiedleńczych nowoprzybyłych, bez nadmiernego obciążania rynku mieszkaniowego.
Źródło: Immigration News Canada
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
IRCC przedłuża opcję „bez flagpolingu”: uczestnicy IEC mogą aktywować drugi pozwolenie na pracę całkowicie online
Aktualizacja IRCC z 12 lutego ujawnia nowe zmiany w czasie przetwarzania we wszystkich głównych kategoriach wniosków