14 lutego Program Nominacji Prowincjonalnej Kolumbii Brytyjskiej (BC PNP) wydał łącznie 474 zaproszenia do składania wniosków o stały pobyt podczas dwóch kolejnych losowań, obejmujących zarówno strumień Imigracji Zawodowej (Skills Immigration, SI), jak i przedsiębiorców. Według CIC News, większość zaproszeń trafiła do wykwalifikowanych pracowników z branży technologicznej, wychowawców przedszkolnych oraz pracowników służby zdrowia, natomiast 14 zaproszeń zarezerwowano dla założycieli firm w ramach kategorii Podstawowej i Regionalnej dla przedsiębiorców.
Losowanie SI kontynuowało podejście oparte na zapotrzebowaniu rynku pracy, z minimalnymi wynikami w Systemie Rejestracji Imigracji Zawodowej (SIRS) w przedziale od 88 do 108, w zależności od zawodu. Prowincja potwierdziła, że nominowani otrzymają przyspieszoną procedurę rozpatrywania – często poniżej trzech miesięcy – po rozpoczęciu etapu federalnego, co daje pracodawcom kluczowe wsparcie w obliczu chronicznego niedoboru pracowników.
![Kolumbia Brytyjska zaprasza 474 wykwalifikowanych pracowników i przedsiębiorców w pierwszych dwóch losowaniach na 2026 rok]()
Dla przedsiębiorców minimalny wynik w strumieniu podstawowym wyniósł 116 – najniższy od połowy 2025 roku, co sygnalizuje odnowione starania Kolumbii Brytyjskiej o przyciągnięcie inwestycji poza obszar Wielkiego Vancouver. Pilotaż regionalny, skierowany do społeczności liczących mniej niż 75 000 mieszkańców, wymagał wyniku co najmniej 117. Zwycięzcy muszą stworzyć co najmniej jedno pełnoetatowe miejsce pracy oraz zainwestować minimum 200 000 CAD.
W obliczu zaostrzenia federalnych programów dla tymczasowych rezydentów przez Ottawa, prowincje zwiększają przydziały nominacji, aby wypełnić lokalne luki na rynku pracy. Doradcy imigracyjni radzą, by kandydaci z konkurencyjnymi wynikami językowymi i prawdziwymi ofertami pracy jak najszybciej składali profile w BC PNP, gdyż rundy zaproszeń mogą odbywać się nawet co tydzień wiosną, jeśli pozwolą na to limity.
Losowanie SI kontynuowało podejście oparte na zapotrzebowaniu rynku pracy, z minimalnymi wynikami w Systemie Rejestracji Imigracji Zawodowej (SIRS) w przedziale od 88 do 108, w zależności od zawodu. Prowincja potwierdziła, że nominowani otrzymają przyspieszoną procedurę rozpatrywania – często poniżej trzech miesięcy – po rozpoczęciu etapu federalnego, co daje pracodawcom kluczowe wsparcie w obliczu chronicznego niedoboru pracowników.
Dla przedsiębiorców minimalny wynik w strumieniu podstawowym wyniósł 116 – najniższy od połowy 2025 roku, co sygnalizuje odnowione starania Kolumbii Brytyjskiej o przyciągnięcie inwestycji poza obszar Wielkiego Vancouver. Pilotaż regionalny, skierowany do społeczności liczących mniej niż 75 000 mieszkańców, wymagał wyniku co najmniej 117. Zwycięzcy muszą stworzyć co najmniej jedno pełnoetatowe miejsce pracy oraz zainwestować minimum 200 000 CAD.
W obliczu zaostrzenia federalnych programów dla tymczasowych rezydentów przez Ottawa, prowincje zwiększają przydziały nominacji, aby wypełnić lokalne luki na rynku pracy. Doradcy imigracyjni radzą, by kandydaci z konkurencyjnymi wynikami językowymi i prawdziwymi ofertami pracy jak najszybciej składali profile w BC PNP, gdyż rundy zaproszeń mogą odbywać się nawet co tydzień wiosną, jeśli pozwolą na to limity.
Źródło: CIC News
