Kolumbia Brytyjska zaprasza 474 wykwalifikowanych kandydatów i przedsiębiorców w kolejnych losowaniach PNP

Kolumbia Brytyjska przyspieszyła swój program imigracyjny na 2026 rok, wydając 474 zaproszenia do składania wniosków o nominację prowincjonalną podczas dwóch kolejnych losowań, które odbyły się 10 i 11 lutego. Najnowsze selekcje — 121 zaproszeń dla przedsiębiorców pierwszego dnia oraz 460 zaproszeń w ramach imigracji kwalifikowanej drugiego dnia — wskazują, że prowincja zamierza szybko wykorzystać rozszerzoną kwotę na 2026 rok, koncentrując się na dużych rundach na początku roku, faworyzujących kandydatów zdolnych do wygenerowania „wysokiego wpływu gospodarczego”.

W ramach strumienia dla przedsiębiorców (Entrepreneur Immigration Base) zaproszenia otrzymało 13 osób z majątkiem netto co najmniej 600 000 CAD oraz zobowiązaniem inwestycyjnym na poziomie 200 000 CAD, natomiast w strumieniu regionalnym wydano „mniej niż pięć” zaproszeń dla założycieli gotowych do uruchomienia działalności w mniejszych społecznościach. Analitycy oceniają, że wczesne zaproszenia w strumieniu regionalnym to dobry znak dla miasteczek, które miały trudności z przyciągnięciem kandydatów po zniesieniu ograniczeń podróżnych w czasie pandemii.



Znacznie większe losowanie w ramach imigracji kwalifikowanej objęło 195 wysoko opłacanych pracowników — tych, którym zaoferowano co najmniej 62 CAD za godzinę (około 125 000 CAD rocznie) w zawodach TEER 0-3 — oraz kolejnych 265 kandydatów z wynikiem co najmniej 135 punktów w Systemie Rejestracji Imigracji Kwalifikowanej (SIRS). Zarówno próg płacowy, jak i minimalna liczba punktów nieco spadły w porównaniu z poprzednimi kryteriami dla „wysoko zarabiających”, co sugeruje, że Kolumbia Brytyjska dopracowuje mechanizmy losowań, by poszerzyć pulę talentów, nie tracąc przy tym na wpływie gospodarczym.

Dla pracodawców przekaz jest jasny: oferty pracy przekraczające próg 125 tys. CAD rocznie lub plasujące się w najlepszych 20% prowincjonalnej puli mają bardzo duże szanse na uzyskanie zaproszenia do aplikowania. Międzynarodowe firmy z biurami w Vancouver lub Victorii już przeglądają pakiety wynagrodzeń, aby zapewnić spełnienie nowego minimalnego progu płacowego przy rekrutacji zagranicznych specjalistów.

Potencjalni kandydaci powinni działać szybko. Obecnie w puli BC PNP znajduje się tylko 10 988 profili, a mniej niż 20 kandydatów osiąga wynik powyżej 140 punktów — historycznie wysokie progi selekcji oznaczają, że dobrze przygotowane aplikacje mają największe szanse na sukces. Doradcy imigracyjni zalecają jak najszybsze ukończenie testów językowych, ocen kwalifikacji oraz formalności pracodawcy, ponieważ oczekuje się, że Kolumbia Brytyjska będzie regularnie organizować częste, ukierunkowane losowania przez całą wiosnę.