Dubaj Wprowadza Kompleksowe „Zintegrowane Badania Zdrowotne” dla Wiz Pobytowych i Pracowniczych

19 lutego Dubai Health uruchomiło długo wyczekiwaną platformę Unified Health Screening, która ma skrócić proces uzyskiwania pozwolenia na pobyt o kilka dni dla tysięcy zagranicznych pracowników przybywających co miesiąc do ZEA.

Dotychczas nowo przybyli musieli umawiać się na oddzielne wizyty na obowiązkowe badania lekarskie potwierdzające zdolność do pracy oraz, w zależności od zawodu, dodatkowe badania medycyny pracy. Różne placówki, powtarzające się badania krwi i rentgeny generowały koszty i frustrację dla firm, które spieszyły się z zatrudnieniem talentów. Nowa platforma pozwala zespołom HR wybrać stanowisko online; system automatycznie tworzy jedną, skonsolidowaną wizytę obejmującą oba badania i przekazuje dane do wszystkich odpowiednich urzędów w czasie rzeczywistym.



Po zatwierdzeniu wyników Generalna Dyrekcja ds. Rezydencji i Cudzoziemców (GDRFA) automatycznie wydaje wizę pobytową — bez konieczności drugiej wizyty czy ręcznego przesyłania dokumentów. W pierwszym etapie działa siedem ośrodków zdrowia Dubai Health oraz kliniki Smart Salem oferujące „wizę w 30 minut”, a przed sezonem intensywnych zatrudnień latem planowane jest rozszerzenie na kolejne placówki.

Przedstawiciele podkreślają, że usługa wspiera „Agendę Społeczną 33” oraz Dubai Economic Agenda D33, eliminując biurokrację dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Operatorzy placówek spodziewają się wzrostu przepustowości o 30%, a wewnętrzne powiązania elektroniczne zapewniają regulatorom lepszą kontrolę nad przestrzeganiem przepisów medycyny pracy. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny jest przekaz: zaplanuj jedną wizytę lekarską, uwzględnij jeden koszt i skróć czas przygotowania do mobilizacji w planach projektowych.