Tygodniowy raport UNHCR dotyczący Włoch, opublikowany 23 lutego, przedstawia zróżnicowany obraz dla planistów mobilności korporacyjnej. Liczba przybyć drogą morską od początku roku wynosi 9 740 osób — o około 12 procent więcej niż w tym samym okresie 2025 roku, ale wciąż znacznie poniżej pięcioletniej średniej sprzed pandemii. Centralne Morze Śródziemne pozostaje głównym szlakiem migracyjnym, odpowiadając za 88 procent lądowań, a najczęściej reprezentowanymi narodowościami są osoby z Gwinei, Tunezji i Bangladeszu. Co istotne, odsetek osób uznanych za „potencjalnie zdolne do pracy” (mężczyźni w wieku 18-34 lat) wzrósł do 56 procent z 48 procent w ubiegłym roku — to grupa, z której włoski sektor rolniczy i logistyczny często korzysta w ramach corocznej kwoty Flussi.
![Raport UNHCR: Liczba migrantów przybywających do Włoch w 2026 roku o 12% wyższa niż w 2025 roku]()
Nadal jednak występują opóźnienia w rozpatrywaniu wniosków: do tej pory w 2026 roku wydano jedynie 3 160 decyzji pierwszej instancji w sprawach azylowych, a wskaźnik uznawalności spadł do 41 procent, co wynika ze stosowania przez władze surowszych kryteriów dotyczących bezpiecznych krajów pochodzenia. Ministerstwo spraw wewnętrznych odpowiedziało na to, przenosząc urzędników ds. azylu z mniej obciążonych prefektur północnych do najbardziej dotkniętych regionów Sycylii i Kalabrii. Ten krok powinien skrócić czas pobytu w ośrodkach recepcyjnych — obecnie średnio 38 dni — co zmniejszy ryzyko wtórnych migracji w kierunku północnych granic, które mogą skutkować doraźnymi kontrolami utrudniającymi legalne podróże służbowe.
Dla firm zatrudniających w ramach kwot Flussi na lata 2026–2028 wyższa liczba przybywających może oznaczać większą pulę kandydatów kwalifikujących się do zmiany statusu z osoby ubiegającej się o azyl na pozwolenie na pracę po upływie sześciu miesięcy. Zespoły HR powinny współpracować z patronatami, aby monitorować postępy poszczególnych spraw i przewidywać ewentualne problemy z dokumentacją, zwłaszcza w przypadku narodowości o wysokim wskaźniku odmów.
Nadal jednak występują opóźnienia w rozpatrywaniu wniosków: do tej pory w 2026 roku wydano jedynie 3 160 decyzji pierwszej instancji w sprawach azylowych, a wskaźnik uznawalności spadł do 41 procent, co wynika ze stosowania przez władze surowszych kryteriów dotyczących bezpiecznych krajów pochodzenia. Ministerstwo spraw wewnętrznych odpowiedziało na to, przenosząc urzędników ds. azylu z mniej obciążonych prefektur północnych do najbardziej dotkniętych regionów Sycylii i Kalabrii. Ten krok powinien skrócić czas pobytu w ośrodkach recepcyjnych — obecnie średnio 38 dni — co zmniejszy ryzyko wtórnych migracji w kierunku północnych granic, które mogą skutkować doraźnymi kontrolami utrudniającymi legalne podróże służbowe.
Dla firm zatrudniających w ramach kwot Flussi na lata 2026–2028 wyższa liczba przybywających może oznaczać większą pulę kandydatów kwalifikujących się do zmiany statusu z osoby ubiegającej się o azyl na pozwolenie na pracę po upływie sześciu miesięcy. Zespoły HR powinny współpracować z patronatami, aby monitorować postępy poszczególnych spraw i przewidywać ewentualne problemy z dokumentacją, zwłaszcza w przypadku narodowości o wysokim wskaźniku odmów.
Źródło: UNHCR Operational Data Portal
