El informe semanal de la Agencia de la ONU para los Refugiados sobre Italia, publicado el 23 de febrero, presenta un panorama mixto para los planificadores de movilidad corporativa. Las llegadas por mar en lo que va del año suman 9,740 personas, un 12 % más que en el mismo período de 2025, aunque todavía muy por debajo del promedio quinquenal previo a la pandemia. La ruta del Mediterráneo Central sigue siendo la principal, representando el 88 % de los desembarcos, con Guinea, Túnez y Bangladesh como las nacionalidades más frecuentes.
Destaca que la proporción de personas clasificadas como “potencialmente empleables” (hombres de 18 a 34 años) ha aumentado al 56 %, frente al 48 % del año pasado, un segmento demográfico que los empleadores italianos del sector agroindustrial y logístico suelen aprovechar bajo la cuota anual del decreto Flussi. Sin embargo, persisten los retrasos en los procesos: hasta ahora, en 2026 solo se han emitido 3,160 decisiones de asilo en primera instancia, y las tasas de reconocimiento cayeron al 41 % debido a la aplicación de criterios más estrictos sobre países de origen seguros.
![Informe de ACNUR revela que las llegadas de migrantes a Italia en 2026 superan en un 12 % los niveles de 2025]()
El Ministerio del Interior ha respondido reasignando a funcionarios de asilo de prefecturas del norte menos afectadas a regiones críticas en Sicilia y Calabria. Esta medida debería reducir la duración de las estancias en los centros de acogida —que actualmente promedian 38 días—, disminuyendo así el riesgo de movimientos secundarios hacia las fronteras del norte, que pueden provocar controles ad hoc perjudiciales para los viajes de negocios transfronterizos legítimos.
Para las empresas que contratan bajo las cuotas del decreto Flussi 2026–2028, el aumento en las llegadas podría ampliar el grupo de candidatos elegibles para convertir su estatus de solicitante de asilo en permisos de trabajo tras seis meses. Los equipos de recursos humanos deben coordinarse con los patronatos para seguir el progreso de cada caso y anticipar posibles obstáculos documentales, especialmente para nacionalidades con altas tasas de denegación.
Destaca que la proporción de personas clasificadas como “potencialmente empleables” (hombres de 18 a 34 años) ha aumentado al 56 %, frente al 48 % del año pasado, un segmento demográfico que los empleadores italianos del sector agroindustrial y logístico suelen aprovechar bajo la cuota anual del decreto Flussi. Sin embargo, persisten los retrasos en los procesos: hasta ahora, en 2026 solo se han emitido 3,160 decisiones de asilo en primera instancia, y las tasas de reconocimiento cayeron al 41 % debido a la aplicación de criterios más estrictos sobre países de origen seguros.
El Ministerio del Interior ha respondido reasignando a funcionarios de asilo de prefecturas del norte menos afectadas a regiones críticas en Sicilia y Calabria. Esta medida debería reducir la duración de las estancias en los centros de acogida —que actualmente promedian 38 días—, disminuyendo así el riesgo de movimientos secundarios hacia las fronteras del norte, que pueden provocar controles ad hoc perjudiciales para los viajes de negocios transfronterizos legítimos.
Para las empresas que contratan bajo las cuotas del decreto Flussi 2026–2028, el aumento en las llegadas podría ampliar el grupo de candidatos elegibles para convertir su estatus de solicitante de asilo en permisos de trabajo tras seis meses. Los equipos de recursos humanos deben coordinarse con los patronatos para seguir el progreso de cada caso y anticipar posibles obstáculos documentales, especialmente para nacionalidades con altas tasas de denegación.
Fuente: UNHCR Operational Data Portal
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