Budżet Hongkongu na lata 2026-27 stawia na wizy dla talentów i rozwój połączeń transgranicznych

Przedstawiając budżet na lata 2026-27 Radzie Legislacyjnej 25 lutego, Sekretarz Finansów Paul Chan poświęcił cały rozdział na pozycjonowanie miasta jako „Międzynarodowego Centrum Wybitnych Talentów”. Rząd przeznaczy 3 miliardy HKD na rozszerzenie limitu programu Top Talent Pass Scheme (TTPS) z 35 000 do 50 000 miejsc rocznie oraz wprowadzi nową ścieżkę przyspieszoną dla kandydatów posiadających doktoraty STEM z najlepszych 200 uniwersytetów świata. Departament Imigracji (ImmD) uruchomi portal online, który umożliwi posiadaczom TTPS przesyłanie umów o pracę i otrzymywanie e-wiz w ciągu pięciu dni roboczych — skracając obecny czas oczekiwania o ponad połowę. Chan ogłosił także, że od 1 marca wszyscy uczestnicy programów talentów i zatrudnienia — w tym posiadacze GEP, ASMTP, TechTAS, IANG i QMAS — będą mogli składać wnioski o przedłużenie pobytu na trzy miesiące przed wygaśnięciem obecnego terminu, co wyrówna praktyki z głównymi konkurencyjnymi ośrodkami, takimi jak Singapur i Dubaj. Nowa jednostka concierge w ramach „Hong Kong Talent Engage” będzie łączyć przybywających menedżerów z doradcami ds. relokacji i konsultantami ds. przyjęć do szkół, a Władza Mieszkaniowa zarezerwuje 1 200 dotowanych mieszkań w Północnej Metropolii dla przyjezdnych specjalistów i ich rodzin. Aby ułatwić podróże służbowe, przeznaczono 2,6 miliarda HKD na dodanie 24 zautomatyzowanych kanałów imigracyjnych na lotnisku i terminalu kolei dużych prędkości. Budżet przewiduje także 800 milionów HKD na studia wykonalności dotyczące uruchomienia „metropolitalnych” pociągów o wysokiej częstotliwości między Hongkongiem a Shenzhen oraz modernizację punktów kontrolnych Lo Wu i Lok Ma Chau, aby odwiedzający mogli przejść odprawę imigracyjną Hongkongu i Chin kontynentalnych w jednym miejscu. Dla firm najważniejszą nowością jest 200-procentowa superodliczenie kosztów relokacji dla zagranicznych pracowników, którzy pozostaną co najmniej dwa lata. Budżety działów HR będą bardziej elastyczne, ponieważ opłaty wizowe dla pracodawców pozostaną zamrożone do 2028 roku, mimo ogólnego wzrostu opłat rządowych. Analitycy podkreślają, że pakiet ten umacnia zwrot Hongkongu od odbudowy po pandemii w kierunku długoterminowej konkurencyjności. „Wcześniejsze okna składania wniosków i zautomatyzowana odprawa skracają przestoje w delegacjach, a dotowane mieszkania rodzinne łagodzą problem wysokich kosztów życia” — zauważyła praktyka mobility w KPMG. Międzynarodowe korporacje planujące transfery w 2026 roku powinny niezwłocznie zaktualizować swoje podręczniki polityk, aby skorzystać z nowych zachęt.