Koszty przyjazdu do Wielkiej Brytanii znacząco wzrosną dla turystów, pracowników, studentów oraz migrantów przybywających w ramach łączenia rodzin, po tym jak Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło szeroką podwyżkę opłat wizowych, która wejdzie w życie 8 kwietnia 2026 roku.
Według nowego cennika standardowa wiza turystyczna na sześć miesięcy podrożeje o 8 funtów, do 135 funtów, natomiast dwuletnia wiza wielokrotnego wjazdu wzrośnie o 31 funtów, do 506 funtów. Długoterminowe wizy turystyczne, popularne wśród częstych podróżników biznesowych, odnotują dwucyfrowe procentowe podwyżki, a opcja 10-letnia przekroczy kwotę 1 000 funtów, osiągając 1 128 funtów.
Zmiany dotkną także ścieżki pracownicze: wnioski o wizę Skilled Worker składane za granicą wzrosną do 819 funtów (z 769) dla wiz do trzech lat, a opłaty za wnioski o status osiedleńczy (Indefinite Leave to Remain) przekroczą próg 2 000 funtów, wynosząc 2 064 funty. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej muszą uwzględnić wyższe koszty początkowe i przeanalizować umowy dotyczące podziału kosztów z pracownikami delegowanymi. Pracodawcy sponsorujący duże grupy międzynarodowych absolwentów lub transferowanych pracowników mogą spodziewać się sześciocyfrowych wzrostów budżetów mobilności po uwzględnieniu kosztów dla osób towarzyszących.
![Opłaty za wizy do Wielkiej Brytanii wzrosną nawet o 222 funty od 8 kwietnia]()
Rząd sygnalizuje, że kolejne podwyżki nie są wykluczone, dlatego wiele firm przyspiesza składanie wniosków w drugim kwartale, a doradcy imigracyjni zachęcają do jak najszybszego opłacenia i złożenia danych biometrycznych. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych tłumaczy, że podwyżka jest częścią pakietu mającego na celu finansowanie systemu imigracyjnego oraz „ograniczenie ogólnej migracji”, wraz z nowymi limitami dla niektórych osób towarzyszących studentom oraz „hamulcem awaryjnym” na wizy z czterech krajów o wysokim ryzyku.
Krytycy argumentują, że wysokie opłaty mogą odstraszać talenty i osłabiać konkurencyjność Wielkiej Brytanii. Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego ostrzegła, że Wielka Brytania jest już najdroższym krajem G7 pod względem typowego pięcioletniego pozwolenia na pracę i zaapelowała o możliwość odliczenia opłaty Immigration Skills Charge od wydatków na szkolenia.
Podróżni powinni upewnić się, że wszelkie rezerwacje wymagające wizy wydanej po 8 kwietnia uwzględniają wyższą opłatę w budżetach działów; niedopłaty będą skutkować automatycznym odrzuceniem wniosku. Międzynarodowi pracownicy już przebywający w Wielkiej Brytanii powinni zaplanować dodatkowe środki na przyszłe przedłużenia oraz uwzględnić wyższą opłatę za naturalizację (1 709 funtów) w długoterminowych planach. Organizacje, które nadal zwracają osobiste koszty imigracyjne, muszą niezwłocznie zaktualizować swoje polityki, aby uniknąć sporów dotyczących zwrotów po wejściu zmian w życie.
Według nowego cennika standardowa wiza turystyczna na sześć miesięcy podrożeje o 8 funtów, do 135 funtów, natomiast dwuletnia wiza wielokrotnego wjazdu wzrośnie o 31 funtów, do 506 funtów. Długoterminowe wizy turystyczne, popularne wśród częstych podróżników biznesowych, odnotują dwucyfrowe procentowe podwyżki, a opcja 10-letnia przekroczy kwotę 1 000 funtów, osiągając 1 128 funtów.
Zmiany dotkną także ścieżki pracownicze: wnioski o wizę Skilled Worker składane za granicą wzrosną do 819 funtów (z 769) dla wiz do trzech lat, a opłaty za wnioski o status osiedleńczy (Indefinite Leave to Remain) przekroczą próg 2 000 funtów, wynosząc 2 064 funty. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej muszą uwzględnić wyższe koszty początkowe i przeanalizować umowy dotyczące podziału kosztów z pracownikami delegowanymi. Pracodawcy sponsorujący duże grupy międzynarodowych absolwentów lub transferowanych pracowników mogą spodziewać się sześciocyfrowych wzrostów budżetów mobilności po uwzględnieniu kosztów dla osób towarzyszących.
Rząd sygnalizuje, że kolejne podwyżki nie są wykluczone, dlatego wiele firm przyspiesza składanie wniosków w drugim kwartale, a doradcy imigracyjni zachęcają do jak najszybszego opłacenia i złożenia danych biometrycznych. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych tłumaczy, że podwyżka jest częścią pakietu mającego na celu finansowanie systemu imigracyjnego oraz „ograniczenie ogólnej migracji”, wraz z nowymi limitami dla niektórych osób towarzyszących studentom oraz „hamulcem awaryjnym” na wizy z czterech krajów o wysokim ryzyku.
Krytycy argumentują, że wysokie opłaty mogą odstraszać talenty i osłabiać konkurencyjność Wielkiej Brytanii. Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego ostrzegła, że Wielka Brytania jest już najdroższym krajem G7 pod względem typowego pięcioletniego pozwolenia na pracę i zaapelowała o możliwość odliczenia opłaty Immigration Skills Charge od wydatków na szkolenia.
Podróżni powinni upewnić się, że wszelkie rezerwacje wymagające wizy wydanej po 8 kwietnia uwzględniają wyższą opłatę w budżetach działów; niedopłaty będą skutkować automatycznym odrzuceniem wniosku. Międzynarodowi pracownicy już przebywający w Wielkiej Brytanii powinni zaplanować dodatkowe środki na przyszłe przedłużenia oraz uwzględnić wyższą opłatę za naturalizację (1 709 funtów) w długoterminowych planach. Organizacje, które nadal zwracają osobiste koszty imigracyjne, muszą niezwłocznie zaktualizować swoje polityki, aby uniknąć sporów dotyczących zwrotów po wejściu zmian w życie.
Źródło: Vanguard
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Aktywiści apelują do Wielkiej Brytanii o zwiększenie pomocy konsularnej dla Brytyjczyków skazanych na podstawie emirackich przepisów dotyczących cyberprzestępczości
Francja i Wielka Brytania utknęły w martwym punkcie w sprawie nowych funduszy na patrole migracyjne w Kanale La Manche
