Przedstawiając raport Ministerstwa Migracji na 2025 rok 30 marca, wiceminister Nikolas Ioannides przedstawił optymistyczną wizję, w której kontrolowana migracja służy do uzupełniania braków kadrowych i ożywienia starzejącej się siły roboczej na Cyprze. Zauważył, że nielegalne przyjazdy spadły o 86% w latach 2022–2025, a liczba oczekujących na rozpatrzenie wniosków azylowych zmniejszyła się o jedną trzecią dzięki rozszerzonym programom dobrowolnego powrotu oraz dwustronnym umowom o readmisji. Ioannides poinformował dziennikarzy, że na koniec 2025 roku aktywnych było 184 745 zezwoleń na pobyt, z czego największe grupy stanowili pracownicy domowi, praktykanci morscy oraz personel hotelarski. Kluczowe dla pracodawców jest to, że nadchodząca narodowa strategia integracji — współfinansowana przez Szwajcarię i UE — rozszerzy kursy języka greckiego oraz uprości procedury przedłużania zezwoleń, co zmniejszy obciążenie administracyjne zespołów HR zarządzających wieloletnimi delegacjami. Obywatele Syrii pozostają największą grupą wnioskodawców, jednak w ubiegłym roku ponad 4 000 osób wycofało swoje wnioski i wróciło do kraju w ramach programów zachęt. Nowy program repatriacyjny, który zostanie ogłoszony w kwietniu, będzie skierowany do Syryjczyków, którzy przybyli przed 2024 rokiem, oferując wsparcie finansowe oraz doradztwo w zakresie reintegracji. Ioannides potwierdził także projekt ustawy umożliwiającej władzom cofnięcie statusu ochrony osobom uznanym za zagrożenie dla bezpieczeństwa — środek mający na celu uspokojenie sceptycznych wyborców, a jednocześnie utrzymanie zgodności Cypru z Paktem UE w sprawie migracji i azylu. Organizacje biznesowe pozytywnie oceniły zmianę tonu z kryzysowego na perspektywiczny. Federacja Pracodawców i Przemysłowców Cypru podkreśliła, że przewidywalne ścieżki uzyskiwania zezwoleń na pracę pomogą wyspie promować się jako regionalne centrum korporacyjne, uzupełniając istniejące zachęty, takie jak 50% zwolnienie z podatku dochodowego dla wysoko zarabiających nowych rezydentów. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej przekaz jest jasny: Cypr pozostaje otwarty na legalną migrację zarobkową, a zmiany w polityce — krótsze terminy rozpatrywania zezwoleń, dotacje na kursy językowe, przeglądy statusu ochrony — mogą wpłynąć na planowanie zatrudnienia w sektorach od żeglugi po fintech. Firmy powinny jak najszybciej zaangażować się w konsultacje ministerstwa dotyczące integracji, aby zapewnić swoim pracownikom korzystanie z nadchodzących usprawnień cyfrowych usług.
Źródło: Cyprus Mail
