Po 48 dniach częściowego zamknięcia Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego, prezydent Donald Trump podpisał memorandum prezydenckie, nakazujące wypłatę pełnych wynagrodzeń i świadczeń dla wszystkich 260 000 pracowników DHS z wyrównaniem od 14 lutego – dnia, w którym wygasły środki budżetowe. Dokument, opublikowany w sobotę rano, instruuje nowo zaprzysiężonego sekretarza DHS Marka Wayne’a Mullina oraz dyrektora Biura Zarządzania i Budżetu Russella Voughta, aby wykorzystali wszelkie dostępne prawnie źródła finansowania powiązane z funkcjami bezpieczeństwa wewnętrznego, aż Kongres przywróci regularne środki budżetowe. Agenci Straży Granicznej, kontrolerzy TSA, marynarze Straży Przybrzeżnej, ratownicy FEMA oraz urzędnicy imigracyjni pracują bez wynagrodzenia od prawie siedmiu tygodni, co spowodowało odpływ kontraktorów i wzrost liczby zwolnień chorobowych na głównych lotniskach. Organizacje branżowe reprezentujące linie lotnicze i menedżerów mobilności globalnej ostrzegały, że przedłużające się braki kadrowe w Służbie Celnej i Ochrony Granic zaczynają wydłużać czas oczekiwania na podstawową kontrolę oraz zagrażają terminom rejestracji w programach zaufanych podróżnych. Ruch Białego Domu omija Kongres, ale daje ograniczony czas – tymczasowe uprawnienia do finansowania obowiązują tylko do wyczerpania niewykorzystanych środków w istniejących programach. Liderzy Republikanów liczą na uchwalenie tymczasowego finansowania wyłącznie dla DHS do początku czerwca, jednak członkowie Freedom Caucus w Izbie Reprezentantów nadal domagają się głębszych cięć w przetwarzaniu świadczeń imigracyjnych i humanitarnego zwolnienia z więzienia. Dla firm międzynarodowych natychmiastowy efekt jest pozytywny – zapobiega spowolnieniom na lotniskach i przywraca tempo realizacji świadczeń imigracyjnych, takich jak drukowanie kart EAD i przyspieszone przetwarzanie. Zespoły płacowe powinny jednak monitorować sytuację pod kątem przyszłych przerw: jeśli konta opłat CBP lub USCIS zostaną wyczerpane, ponownie mogą wystąpić ograniczenia w obsłudze podróżnych biznesowych i rozpatrywaniu spraw. Pracodawcy powinni także spodziewać się wzrostu liczby nadgodzin przy rozpatrywaniu po przywróceniu regularnego finansowania i odpowiednio zaplanować budżet na opłaty za przyspieszenie.
Źródło: yourNEWS
