Łódź: Kontrola magazynowa ujawnia nielegalny pobyt i skutkuje sześciomiesięcznym zakazem ponownego wjazdu do strefy Schengen

Funkcjonariusze Straży Granicznej ze stacji w Łodzi, wspierani przez regionalną inspekcję pracy, przeprowadzili zaskakującą kontrolę przed świtem 8 kwietnia w magazynie sortującym przesyłki, zatrudniającym kilkudziesięciu pracowników z agencji zagranicznych. Szczegóły ujawnione 10 kwietnia pokazują, że skontrolowano 46 pracowników z Ameryki Łacińskiej, Azji Południowej i Europy Wschodniej; jednego obywatela Kolumbii zatrzymano za przekroczenie dozwolonego pobytu bez wizy oraz brak wystarczających środków finansowych. Mężczyzna otrzymał decyzję administracyjną o obowiązku powrotu oraz sześciomiesięczny zakaz ponownego wjazdu do Polski i innych krajów strefy Schengen. Inspekcja pracy sprawdza teraz, czy agencja pracy tymczasowej wywiązała się z obowiązków sponsorskich i płacowych; kary za nieprawidłowo udokumentowanego pracownika mogą sięgać 30 000 zł. Po pandemii boom na rynku logistycznym w Polsce zwiększył zapotrzebowanie na pracowników magazynowych, a firmy rekrutacyjne intensywnie pozyskują pracowników z Ameryki Południowej i Azji. Władze zwracają uwagę, że niektóre agencje opierają się na turystach zmieniających status pobytu w Polsce, co zwiększa ryzyko przekroczenia dozwolonego czasu pobytu. Od stycznia Nadwiślańska Straż Graniczna przeprowadziła 123 kontrole w miejscach pracy, wykrywając 189 naruszeń statusu – to o 40% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Menedżerowie ds. mobilności pracowniczej powinni spodziewać się wzmożonych wspólnych kontroli, zwłaszcza w sektorach e-commerce i przetwórstwa spożywczego. Najlepszą praktyką jest audyt łańcuchów dostawców, zapewnienie, że pracownicy mają przy sobie ważne dokumenty pobytowe oraz uwzględnienie w planach dodatkowego czasu na przedłużenie zezwoleń na pracę, gdyż standardowy czas oczekiwania w Łodzi przekracza obecnie sześć miesięcy.