4月8日未明、ロッジ駅の国境警備隊員が地域労働監督局の支援を受け、外国人派遣労働者が多数働く荷物仕分け倉庫に抜き打ち検査を実施しました。4月10日に発表された詳細によると、ラテンアメリカ、南アジア、東ヨーロッパ出身の46人の労働者が検査を受け、そのうち1人のコロンビア国籍者がビザなし滞在期間を超過し、十分な資金を持っていなかったため拘束されました。この男性には、ポーランドおよびシェンゲン圏への6か月間の再入国禁止と帰国命令が行政処分として下されました。労働監督局は現在、派遣会社がスポンサーシップや賃金支払いの義務を果たしているかを調査中で、不適切な書類管理の労働者1人あたり最大3万ズウォティ（約6,600ユーロ）の罰金が科される可能性があります。ポーランドのパンデミック後の物流業界の急成長により、倉庫労働者の需要が高まり、南米やアジアからの人材採用が活発化しています。関係当局は、一部の派遣会社がポーランド国内で観光客の滞在資格を変更させる手法に依存しており、不法滞在のリスクが増大していると指摘しています。今年1月以降、ナドヴィスランスキ国境警備隊は123件の職場摘発を行い、189件の滞在資格違反を確認しており、前年同期比で40％増加しています。企業のモビリティマネージャーは、特に電子商取引や食品加工の拠点で、今後も合同検査が増加すると見込むべきです。ベストプラクティスとしては、取引先の監査、労働者が有効な滞在証明を現場で携帯していることの確認、そしてロッジでの標準的な許可更新手続きが6か月以上かかる現状を踏まえ、更新手続きに余裕を持ったスケジューリングが推奨されます。
