Rządowy projekt grozi więzieniem dla uchodźców odmawiających integracji, informują media

Wycieki szczegółów projektu austriackiej ustawy o obowiązku integracji — po raz pierwszy opisane przez *The European Conservative* — przedstawiają jeszcze surowszy obraz niż wcześniejsze oficjalne zapowiedzi. Zgodnie z obecnym brzmieniem, osoby ubiegające się o azyl lub korzystające z ochrony uzupełniającej, które wielokrotnie unikają zajęć z języka niemieckiego lub nowego „egzaminu wartości”, mogą zostać ukarane nawet do trzech tygodni więzienia oraz grzywną w wysokości 5 000 euro. Minister ds. integracji Claudia Bauer argumentuje, że groźba zatrzymania jest konieczna, by przeciwdziałać tzw. „deficytowi egzekwowania”, podkreślając, że niemal jedna czwarta uczestników kursów rezygnuje przed ich ukończeniem. Organizacje praw człowieka ostrzegają, że karanie za nieobecność narusza zasady proporcjonalności i dodatkowo obciąży już i tak przeciążone sądy regionalne rozpatrujące odwołania azylowe. Dla pracodawców proponowana kara pozbawienia wolności niesie praktyczne ryzyko. Każdy czas spędzony w areszcie może przerwać liczenie okresów uprawniających do stałego pobytu lub obywatelstwa austriackiego, co może pokrzyżować plany naturalizacji wykwalifikowanych pracowników, którzy przybyli jako osoby ubiegające się o azyl. Zespoły zajmujące się relokacją w firmach będą więc musiały uważniej monitorować status kursów osób na utrzymaniu oraz zapewnić dodatkowe wsparcie — na przykład płatne urlopy na naukę czy vouchery na opiekę nad dziećmi — aby uniknąć niezamierzonych naruszeń. Obserwatorzy dyplomatyczni zauważają, że projekt przypomina rozwiązania przyjęte na Węgrzech w 2025 roku oraz testowane w wybranych gminach Danii. Jeśli ustawa zostanie przyjęta, Austria znajdzie się w gronie krajów UE z najbardziej rygorystycznym systemem integracji wymuszanej przymusem, co może skutkować wyzwaniami prawnymi przed Europejskim Trybunałem Sprawiedliwości. Projekt jest nadal w fazie międzyresortowych konsultacji, ale spory koalicyjne wskazują na możliwe poprawki. Firmy powinny śledzić ostateczną wersję, która ma trafić do parlamentu przed przerwą letnią, i być gotowe na szybkie dostosowanie procedur zgodności.