1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Indie
  4. /
  5. Majowy biuletyn wizowy USA 2026 zamraża zielone karty dla pracowników z Indii, ostrzega przed możliwym cofnięciem w kategorii EB-5

Majowy biuletyn wizowy USA 2026 zamraża zielone karty dla pracowników z Indii, ostrzega przed możliwym cofnięciem w kategorii EB-5

kwi 16, 2026
·
Majowy biuletyn wizowy USA 2026 zamraża zielone karty dla pracowników z Indii, ostrzega przed możliwym cofnięciem w kategorii EB-5
Indyjscy specjaliści oczekujący na stały pobyt w Stanach Zjednoczonych obudzili się 15 kwietnia z gorzką, choć coraz bardziej znajomą wiadomością z Waszyngtonu. Majowy Biuletyn Wizowy Departamentu Stanu USA na 2026 rok nie przynosi żadnych postępów w żadnej z kategorii zatrudnieniowych dla Indii. EB-2 utknęła na 15 lipca 2014 roku, EB-3 na 15 listopada 2013, a nawet przyspieszona kategoria EB-1 pozostaje na 1 kwietnia 2023. Niewielkie zmiany dotyczą kolumn rodzinnych, gdzie F-2A (małżonkowie i niepełnoletnie dzieci posiadaczy zielonej karty) przesunęła się o pół roku do przodu, a F-1 (niezamężne dorosłe dzieci obywateli USA) o cztery miesiące. Dla osób ubiegających się o wizę na podstawie zatrudnienia zatory trwające ponad dekadę pozostają bez zmian. W drobnym druku biuletynu pojawia się nowy sygnał ostrzegawczy: Departament Stanu „bacznie monitoruje” popyt na kategorię EB-5 wśród indyjskich inwestorów w podkategorii niezastrzeżonej (nie wiejskiej, bez wysokiego bezrobocia). Jeśli liczba zgłoszeń przekroczy roczny limit przed 30 września, kategoria może zostać cofnięta – co oznacza, że daty graniczne przesuną się wstecz lub staną się tymczasowo „niedostępne”. Dla zamożnych indyjskich rodzin inwestujących obowiązkowe 800 000 USD (około 6,6 miliona złotych) przez regionalne centra EB-5, ostrzeżenie to oznacza perspektywę dłuższego oczekiwania i wyższych kosztów utrzymania, jeśli nie złożą wniosku szybko. Prawnicy imigracyjni z Bengaluru i Hyderabad podkreślają, że biuletyn uwypukla dwie rozbieżne rzeczywistości: kolejki rodzinne, choć długie, powoli się przesuwają, podczas gdy kolejki zatrudnieniowe są „strukturalnie zamrożone”. Firmy korzystające z pracowników na wizach L-1 lub H-1B powinny przygotować się na długotrwałą niepewność i rozważyć alternatywne kierunki, takie jak Kanada czy nowy Talent Pass w ZEA. Tymczasem potencjalni inwestorzy EB-5 są zachęcani do natychmiastowego składania wniosków, zabezpieczenia daty priorytetowej i uwzględnienia w budżecie możliwości wyczerpania się liczby wiz przed końcem roku fiskalnego USA. Dla indyjskich wnioskodawców praktyczna rada pozostaje niezmienna: składaj wniosek jak najszybciej po spełnieniu wymagań, aby zabezpieczyć dodatkowe korzyści (zezwolenie na pracę, możliwość podróży, ochronę przed utratą statusu dziecka) i przygotuj się na oczekiwanie, które może trwać ponad dekadę. Dopóki Kongres nie uchwali istotnej reformy imigracyjnej – co w roku wyborczym jest mało prawdopodobne – majowy biuletyn to prawdopodobnie zapowiedź wielu kolejnych miesięcy podobnej sytuacji.
Źródło: Business Today

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Indie.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×