Szczyt Londyn–Dublin zobowiązuje się do wspólnej cyfrowej tożsamości i zasad podatkowych, aby utrzymać bezproblemowy Obszar Podróży Wspólnej

Ministrowie Irlandii i Wielkiej Brytanii spotkali się 30 kwietnia w Hillsborough Castle w ramach Brytyjsko-Irlandzkiej Konferencji Międzyrządowej (BIIGC), aby przedstawić wyjątkowo szczegółowy plan ochrony praw mobilności, które stanowią fundament Wspólnej Strefy Podróży (CTA). Według wspólnego komunikatu, oba rządy „będą wspólnie rozwijać przyszłe rozwiązania cyfrowej tożsamości”, zapewniając obywatelom Irlandii i Wielkiej Brytanii możliwość podróżowania bez paszportu, prawo do życia i pracy w obu jurysdykcjach oraz wzajemny dostęp do świadczeń zdrowotnych i społecznych.

Dla globalnie mobilnych pracodawców to zobowiązanie ma kluczowe znaczenie: codziennie ponad 30 000 osób dojeżdża lub pracuje transgranicznie na wyspie, a londyńskie sektory technologiczny i finansowy polegają na irlandzkich talentach, które mogą się relokować bez konieczności uzyskiwania wizy. Urzędnicy zgodzili się również zbadać zasady pracy zdalnej transgranicznej oraz zaktualizować Konwencję o Podwójnym Opodatkowaniu między Wielką Brytanią a Irlandią, aby uwzględnić nowe wzorce pracy hybrydowej. Zespoły HR od dawna ostrzegają, że podwójne zobowiązania podatkowe i ubezpieczeniowe mogą pojawić się, gdy pracownicy dzielą tydzień pracy między Belfast a Dublin lub Dublin a Londyn.



Grupa robocza bilateralna przedstawi do jesieni 2026 roku raport z propozycjami dotyczącymi testu „jednego miejsca opodatkowania” oraz przenośnych kredytów ubezpieczenia społecznego. Choć na agendzie dominowały kwestie bezpieczeństwa i dziedzictwa, ministrowie podkreślili, że bezproblemowa Wspólna Strefa Podróży jest kluczowa dla stabilności politycznej i wzrostu gospodarczego.

Departament Spraw Zagranicznych potwierdził, że każdy pilotażowy projekt cyfrowej tożsamości będzie opracowany we współpracy z regulatorami ochrony danych po obu stronach Morza Irlandzkiego i nie naruszy standardów RODO. W praktyce firmy mogą spodziewać się konsultacji dotyczących: (1) interoperacyjnego mobilnego dokumentu podróży, który mógłby zastąpić kontrole API prowadzone przez przewoźników na trasach lotniczych i morskich Dublin–Londyn; (2) wytycznych podatkowych dotyczących obowiązków potrąceń dla pracowników zdalnych; oraz (3) uproszczonych zezwoleń dla pracowników przygranicznych, którzy nie są obywatelami Irlandii ani Wielkiej Brytanii.

Pracodawcy wysyłający pracowników między tymi dwoma państwami powinni rozważyć mapowanie obecnych populacji transgranicznych i zacząć identyfikować stanowiska, które mogłyby skorzystać na proponowanych zmianach podatkowych i ubezpieczeniowych.