Referendum „Nie dla 10 milionów” zyskuje na popularności – nowy sondaż pokazuje 52% poparcia

Nowa sondaż Tamedia opublikowany 4 maja wskazuje, że 52 procent szwajcarskich wyborców zamierza poprzeć inicjatywę Szwajcarskiej Partii Ludowej (SVP) „Nie dla Szwajcarii 10 milionów” w referendum 14 czerwca. Przeciw jest 46 procent, a 2 procent nie podjęło decyzji. Jeśli inicjatywa zostanie zatwierdzona, w Konstytucji Federalnej zostanie zapisany twardy limit populacji na poziomie dziesięciu milionów mieszkańców, a Rada Federalna będzie zobowiązana do wprowadzenia ograniczeń imigracyjnych, zaostrzenia zasad dotyczących łączenia rodzin oraz, w razie potrzeby, renegocjacji lub nawet zerwania umowy o swobodnym przepływie osób z Unią Europejską. Środowiska biznesowe, związki zawodowe i większość innych partii ostrzegają, że takie limity pozbawią firmy niezbędnej siły roboczej – cudzoziemcy stanowią obecnie około jednej trzeciej rynku pracy – i mogą zagrozić całemu pakietowi umów dwustronnych, które gwarantują szwajcarskim firmom swobodny dostęp do jednolitego rynku UE. Rada Federalna nazwała tę inicjatywę „gospodarczo nieodpowiedzialną”. Mimo to przekaz SVP o ochronie mieszkań, infrastruktury i systemów zabezpieczeń społecznych przed dalszym obciążeniem zdaje się trafiać do wyborców, zwłaszcza w niemieckojęzycznych i włoskojęzycznych kantonach wiejskich, gdzie poparcie przekracza już 53 procent. Analitycy wskazują, że obawy o bezpieczeństwo po konflikcie w Iranie oraz rosnące koszty mieszkań ponownie postawiły kwestię imigracji na czele zainteresowań wyborców. Dla międzynarodowych korporacji z siedzibą w Szwajcarii stawka jest wysoka: głos „za” może oznaczać wprowadzenie limitów na zatrudnianie cudzoziemców już od 2027 roku i zmusić działy HR do priorytetyzacji kluczowych stanowisk, podczas gdy pracownicy dojeżdżający z zagranicy mogą napotkać nowe wymogi dotyczące pozwoleń lub ograniczenia liczby. Menedżerom ds. mobilności zaleca się już teraz zidentyfikować kluczowe role i przygotować alternatywne plany zatrudnienia na wypadek ograniczenia liczby nowych pracowników.