Szwajcarski minister: wkład imigrantów „niezbędny” do finansowania państwowych emerytur

W komentarzach, które mogą wpłynąć na ton nadchodzącego cyklu referendów imigracyjnych w Szwajcarii, minister ds. społecznych Elisabeth Baume-Schneider powiedziała w rozmowie z Tribune de Genève – cytowaną przez The Local 5 maja – że pracownicy zagraniczni są „niezbędni” dla stabilności systemu emerytalnego pierwszego filara (AHV/AVS). Według minister, rezydenci obcokrajowcy wpłacają do systemu więcej niż z niego korzystają, co równoważy demograficzną nierównowagę, w której rdzenna ludność pobiera większe świadczenia niż wnosi. Jej wypowiedź pojawia się w momencie, gdy prawicowa Szwajcarska Partia Ludowa (SVP) zaostrza kampanię „Nie dla Szwajcarii 10-milionowej”, dążącą do ograniczenia netto imigracji, co może doprowadzić do referendum już w 2027 roku. Rząd wciąż opracowuje kontrpropozycje, ale słowa Baume-Schneider wskazują, że Berno prawdopodobnie będzie argumentować konieczność gospodarczą migracji wykwalifikowanej, a nie tylko podkreślać zobowiązania humanitarne. Dla międzynarodowych pracodawców to ważny sygnał. Firmy zależne od pracowników dojeżdżających zza granicy i specjalistów spoza UE ostrzegają, że zaostrzenie limitów utrudni rozwój sektorów o wysokiej wartości, takich jak biotechnologia i fintech. Ujęcie minister daje działom HR nowe argumenty w rozmowach z interesariuszami i podczas lobbingu. Aktuariusze emerytalni zgadzają się, że bez netto imigracji fundusz AHV/AVS w ciągu dziesięciu lat popadłby w deficyt, co wymagałoby albo wyższych składek, albo późniejszego wieku emerytalnego – oba rozwiązania są politycznie kontrowersyjne. Podkreślając wkład fiskalny imigrantów, rząd chce zapobiec narracjom przedstawiającym pracowników zagranicznych jako obciążenie dla systemu zabezpieczenia społecznego. Obserwatorzy zauważają, że Szwajcaria nadal znajduje się pod presją UE, by dostosować zasady swobodnego przepływu osób do przyszłych porozumień instytucjonalnych. Publiczna debata uznająca wkład imigrantów mogłaby złagodzić napięcia dyplomatyczne i uspokoić zagranicznych pracowników rozważających długoterminowe kontrakty w kraju.