Włochy wdrażają unijną dyrektywę o „pojedynczym zezwoleniu”, upraszczając procedury dotyczące pracy i pobytu

W długo oczekiwanym ruchu przez specjalistów ds. mobilności międzynarodowej, Włochy oficjalnie przyjęły Dekret Legislacyjny 83/2026, opublikowany w Dzienniku Urzędowym 20 maja i szczegółowo omówiony 3 czerwca przez branżową organizację FIAP. Dekret implementuje Dyrektywę (UE) 2024/1233 dotyczącą jednolitej procedury aplikacyjnej, która umożliwia obywatelom spoza UE uzyskanie jednocześnie pozwolenia na pobyt i zezwolenia na pracę w ramach jednego wniosku. Kluczowe zmiany to skonsolidowany wniosek „permesso unico lavoro” składany całkowicie online przez portal Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, ustawowy termin 90 dni na wydanie decyzji przez władze oraz jasne informacje dla wnioskodawców dotyczące wymaganych dokumentów, praw do odwołania i możliwości łączenia rodzin. Co istotne, lokalne urzędy pracy (Centri per l’Impiego) będą miały teraz tylko 15 dni na sprawdzenie rynku pracy przed zatrudnieniem cudzoziemca spoza UE, zamiast dotychczasowych 30 dni. Dla sektorów takich jak logistyka i zaawansowana produkcja — gdzie chroniczny niedobór wykwalifikowanych pracowników hamuje rozwój — skrócenie tego terminu jest bardzo korzystne. Pracodawcy nadal muszą respektować roczne limity określone w „decreto flussi”, ale dekret sygnalizuje zamiar rządu przejścia od papierowej, regionalnej procedury do przejrzystego, ogólnokrajowego systemu. Firmy zatrudniające dużą liczbę pracowników delegowanych powinny zaktualizować swoje wewnętrzne procedury oraz porównania wiz dla cyfrowych nomadów, ponieważ droga przez jednolite pozwolenie może być teraz szybsza niż niektóre zezwolenia na transfer wewnątrzfirmowy. Jednak zgodność z przepisami pozostaje kluczowa. Inspektorzy zaostrzą kontrole po przyjeździe, aby upewnić się, że wynagrodzenia i opisy stanowisk odpowiadają deklaracjom we wniosku. Menedżerowie ds. mobilności powinni zatem przeprowadzić audyt listów delegacyjnych i systemów płacowych przed pierwszymi odnowieniami w 2027 roku. Kary za niezgodności mogą sięgać 5 000 euro za pracownika i obejmować tymczasowe zawieszenie możliwości składania kolejnych wniosków w ramach limitów. Patrząc w przyszłość, dekret stawia Włochy w korzystnej pozycji do skorzystania z szerszej unijnej strategii przyciągania talentów. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych planuje opublikować w ciągu dziesięciu dni FAQ oraz przewodniki użytkownika systemu; wczesni użytkownicy powinni dzielić się opiniami, aby ewentualne problemy techniczne zostały rozwiązane przed jesiennym sezonem rekrutacyjnym.