Migracja jako kluczowy temat nadchodzących wyborów federalnych – cztery największe partie Australii przedstawiają wyraźnie odmienne propozycje 19 czerwca 2026 r.
• Labor potwierdził utrzymanie stałego Programu Migracyjnego na poziomie 185 000 miejsc w roku 2026-27 (71% w ramach strumienia umiejętności) oraz stopniowe zwiększanie liczby nowej migracji netto (NOM) do 225 000 rocznie. Rząd zobowiązał się również do zakończenia reformy systemu punktowego do marca 2027 oraz przeznaczenia 85 milionów dolarów na przyspieszenie oceny kwalifikacji zawodowych w branży rzemieślniczej.
• Koalicja przedstawiła szczegóły swojego „Planu Migracji oparty na wartościach australijskich”, sugerując cel „znacznie poniżej 200 000” oraz zobowiązując się do wprowadzenia obowiązkowego warunku wizowego w postaci deklaracji znajomości języka angielskiego i wartości. Proponuje także powiązanie rocznego limitu wiz z liczbą ukończonych mieszkań – rozwiązanie, które według organizacji biznesowych może powodować duże wahania rok do roku.
![Główne partie prezentują wyraźnie odmienne programy migracyjne przed wiosennymi posiedzeniami]()
• One Nation oficjalnie przyjęła twardy limit 130 000 wiz rocznie, wprowadzenie ośmioletniego okresu oczekiwania na prawo do świadczeń socjalnych oraz deportację 75 000 tzw. „przetrzymujących się nielegalnie”.
• Zieloni podkreślili, że nie popierają ogólnych cięć, a zamiast tego chcą zwiększyć kwotę humanitarną do 50 000, znieść detencję poza granicami kraju oraz oddzielić kwestie migracji od debaty o rynku mieszkaniowym.
Choć żadna z propozycji nie wejdzie w życie przed końcem 2027 roku, zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową już analizują ich potencjalne skutki. Twardy limit powiązany z liczbą ukończonych mieszkań może spowodować spadek miejsc dla pracowników sponsorowanych przez pracodawców i niezależnych specjalistów nawet o 45% w słabym roku dla budownictwa, ostrzega Trent Sommerville, lider praktyki Fragomen w regionie Azji i Pacyfiku. Z kolei plan Zielonych przewiduje rozszerzenie kategorii łączenia rodzin, co może ułatwić planowanie delegacji dla międzynarodowych firm z dużymi społecznościami ekspatów.
Eksperci radzą firmom, by testowały swoje plany zatrudnienia w różnych scenariuszach i nadal składały wnioski w ramach strumienia umiejętności z wyprzedzeniem. „Sytuacja polityczna jest zmienna, ale ze wszystkich stron płynie jasny sygnał, że dowody na rzeczywiste zapotrzebowanie na kwalifikacje będą miały coraz większe znaczenie” – podkreśla Tammy Ho, partnerka ds. imigracji w PwC.
• Labor potwierdził utrzymanie stałego Programu Migracyjnego na poziomie 185 000 miejsc w roku 2026-27 (71% w ramach strumienia umiejętności) oraz stopniowe zwiększanie liczby nowej migracji netto (NOM) do 225 000 rocznie. Rząd zobowiązał się również do zakończenia reformy systemu punktowego do marca 2027 oraz przeznaczenia 85 milionów dolarów na przyspieszenie oceny kwalifikacji zawodowych w branży rzemieślniczej.
• Koalicja przedstawiła szczegóły swojego „Planu Migracji oparty na wartościach australijskich”, sugerując cel „znacznie poniżej 200 000” oraz zobowiązując się do wprowadzenia obowiązkowego warunku wizowego w postaci deklaracji znajomości języka angielskiego i wartości. Proponuje także powiązanie rocznego limitu wiz z liczbą ukończonych mieszkań – rozwiązanie, które według organizacji biznesowych może powodować duże wahania rok do roku.
• One Nation oficjalnie przyjęła twardy limit 130 000 wiz rocznie, wprowadzenie ośmioletniego okresu oczekiwania na prawo do świadczeń socjalnych oraz deportację 75 000 tzw. „przetrzymujących się nielegalnie”.
• Zieloni podkreślili, że nie popierają ogólnych cięć, a zamiast tego chcą zwiększyć kwotę humanitarną do 50 000, znieść detencję poza granicami kraju oraz oddzielić kwestie migracji od debaty o rynku mieszkaniowym.
Choć żadna z propozycji nie wejdzie w życie przed końcem 2027 roku, zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową już analizują ich potencjalne skutki. Twardy limit powiązany z liczbą ukończonych mieszkań może spowodować spadek miejsc dla pracowników sponsorowanych przez pracodawców i niezależnych specjalistów nawet o 45% w słabym roku dla budownictwa, ostrzega Trent Sommerville, lider praktyki Fragomen w regionie Azji i Pacyfiku. Z kolei plan Zielonych przewiduje rozszerzenie kategorii łączenia rodzin, co może ułatwić planowanie delegacji dla międzynarodowych firm z dużymi społecznościami ekspatów.
Eksperci radzą firmom, by testowały swoje plany zatrudnienia w różnych scenariuszach i nadal składały wnioski w ramach strumienia umiejętności z wyprzedzeniem. „Sytuacja polityczna jest zmienna, ale ze wszystkich stron płynie jasny sygnał, że dowody na rzeczywiste zapotrzebowanie na kwalifikacje będą miały coraz większe znaczenie” – podkreśla Tammy Ho, partnerka ds. imigracji w PwC.
Źródło: SBS News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Pracodawcy z Goldfields mają czas do 19 czerwca na złożenie umów DAMA, zanim program przejdzie na ogólnowestawowy model w Australii Zachodniej
Dane ABS pokazują, że netto migracja zagraniczna spada do 301 000, a debata na temat przyszłych limitów nasila się
