Przywódcy UE popierają kontrowersyjne „ośrodki powrotów” w miarę wdrażania paktu migracyjnego

W późniejszym komunikacie opublikowanym 19 czerwca, agencja Anadolu podała nowe szczegóły ze szczytu w Brukseli, podkreślając poparcie przywódców dla tzw. „centrów powrotów” w krajach trzecich, które zgodziły się przyjmować migrantów, którzy wyczerpali wszystkie prawne środki odwoławcze w UE. Środek ten jest częścią rozporządzenia dotyczącego powrotów, wynegocjowanego przez prezydencję cypryjską i zatwierdzonego przez Parlament Europejski na początku tego tygodnia. W ramach nowego systemu osoby objęte decyzją o powrocie będą musiały opuścić UE w określonym terminie i mogą zostać przeniesione do tych centrów, pod warunkiem przestrzegania gwarancji wynikających z prawa międzynarodowego oraz wyłączenia nieletnich bez opieki. Państwa członkowskie będą mogły również zatrzymywać migrantów nieprzestrzegających przepisów do 24 miesięcy, pod nadzorem sądowym – co stanowi istotne wydłużenie w porównaniu z obecnym limitem 18 miesięcy. Dla Cypru, który boryka się z nadmierną presją nielegalnych przyjazdów przez Zieloną Linię, model zewnętrznego przetwarzania stanowi ulgę, umożliwiając szybszą relokację odrzuconych wnioskodawców przy jednoczesnym utrzymaniu dostępu do funduszy na dobrowolne powroty. System ten będzie współgrał z programem wspierającym dobrowolne powroty rodzin syryjskich, ogłoszonym przez wiceministerstwo ds. migracji 9 czerwca. Doradcy ds. imigracji korporacyjnej powinni uważnie obserwować, jak zaostrzone przepisy będą współdziałać z legalnymi kanałami mobilności pracowniczej. Władze podkreślają, że osoby ubiegające się o legalne pozwolenia na pracę i Niebieską Kartę UE skorzystają na krótszych kolejkach, ponieważ zasoby zostaną odciążone od długotrwałych procedur azylowych. Jednak firmy zatrudniające obywateli państw trzecich muszą zadbać o pełną zgodność dokumentów, gdyż rozporządzenie przewiduje sankcje – w tym utratę świadczeń czy kary karne – wobec migrantów utrudniających procedury powrotu. Komisja Europejska wyda wytyczne dotyczące standardów praw człowieka oraz mechanizmów finansowania dla krajów partnerskich do października. Przedsiębiorstwa działające w Afryce Północnej lub na Bałkanach Zachodnich mogą wkrótce otrzymać zaproszenia do udziału w korytarzach mobilności zawodowej, mających na celu przeciwdziałanie odpływowi wykwalifikowanych pracowników w krajach przyjmujących.