Rządowa inicjatywa „Minds in Cyprus” intensyfikuje działania na rzecz powrotu talentów, organizując w przyszłym tygodniu dwustopniową trasę po Wielkiej Brytanii, potwierdzili organizatorzy 19 czerwca. Po przyciągnięciu ponad 750 wysoko wykwalifikowanych uczestników na debiutanckie wydarzenie w 2025 roku, program zaplanował okrągły stół w Birmingham (22 czerwca), a następnie pełnowymiarowe targi pracy w Londynie (23 czerwca). W przeciwieństwie do ubiegłorocznej, głównie informacyjnej formuły, edycja 2026 zaoferuje przedstawicieli 25 największych pracodawców na Cyprze — w tym firm z tzw. Wielkiej Czwórki, grup żeglugowych oraz dynamicznie rozwijających się start-upów technologicznych — którzy przeprowadzą rozmowy kwalifikacyjne na miejscu i złożą warunkowe oferty pracy. Wiceprezes Invest Cyprus, Yangos Hadjiyiannis, powiedział CBN, że strategia jest teraz „skoncentrowana na konwersji”, wspierana przez niedawno wprowadzone ulgi podatkowe, które zapewniają powracającym specjalistom 50% zwolnienie z podatku dochodowego przez siedem lat dla wynagrodzeń powyżej 55 000 euro. Zainteresowanie jest duże: ponad 450 profesjonalistów z diaspory zarejestrowało się już na nowej platformie dopasowującej, która oferuje także listy kontrolne dotyczące przeprowadzki, informacje o edukacji oraz kalkulator online dla reżimu podatkowego non-dom. Wiceminister Prezydencji, Irene Piki, poprowadzi briefing polityczny na temat przyspieszonych zezwoleń na pobyt dla członków rodzin obywateli UE — obszar, w którym pracodawcy od dawna domagali się jasności. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową wydarzenia te stanowią gotowe źródło dwujęzycznych kandydatów z paszportami UE, zaznajomionych zarówno z kulturą biznesową anglosaską, jak i śródziemnomorską. Firmy działające na Cyprze mogą wykorzystać targi do obsadzenia trudnych do obsadzenia specjalistycznych stanowisk lub do tworzenia centrów near-shore, które wymagają prawników, księgowych i inżynierów oprogramowania z kwalifikacjami brytyjskimi. Poza Londynem organizatorzy planują podobne wydarzenia w Stanach Zjednoczonych i Grecji jeszcze w tym roku, w ramach szerszej strategii angażowania diaspory. Analitycy zauważają, że działania Cypru przypominają programy w Portugalii i Irlandii, ale z dodatkową zaletą w postaci 12,5% stawki podatku korporacyjnego oraz ugruntowanego systemu wiz dla cyfrowych nomadów, pozwalającego na towarzyszenie powracającym małżonkom spoza UE. Jeśli kampania odniesie sukces, może złagodzić chroniczne braki kadrowe na Cyprze w sektorach ICT, administracji funduszami i zarządzaniu żeglugą, jednocześnie zwiększając napływ inwestycji powiązanych z wysokowartościowym kapitałem ludzkim.
Źródło: Cyprus Business News
