Podczas ceremonii w Brasílii 22 czerwca 2026 roku Ministerstwo Sprawiedliwości i Bezpieczeństwa Publicznego wykorzystało Światowy Dzień Uchodźcy, aby przedstawić pakiet działań administracyjnych mających na celu przyspieszenie uznawania statusu uchodźcy oraz szybsze znalezienie pracy przez nowo przybyłych. Minister sprawiedliwości Wéllington César Lima e Silva podkreślił, że Brazylia już gości ponad 165 000 uznanych uchodźców – co stanowi wzrost o niemal 6% tylko w 2025 roku – a w zeszłym roku wpłynęło dodatkowo 75 600 nowych wniosków o azyl.
Według nowo opublikowanego raportu „Refúgio em Números 2026”, 52% wszystkich decyzji pierwszej instancji koncentruje się w odległych północnych stanach Roraima i Amapá, gdzie lokalne zasoby są często przeciążone. Aby zmniejszyć zaległości, rząd w lipcu wyda rozporządzenie umożliwiające przeprowadzanie zdalnych przesłuchań za pośrednictwem bezpiecznej platformy wideo oraz pozwalające Policji Federalnej na akceptowanie cyfrowych kopii dokumentów zamiast ich fizycznych wersji. Równocześnie Krajowy Komitet ds. Uchodźców (CONARE) podwoi liczbę zespołów decyzyjnych – z dwóch do czterech – tak aby skomplikowane sprawy mogły być rozpatrywane w ciągu 90 dni, zamiast obecnych średnio 220 dni.
Ministerstwo zapowiedziało także utworzenie wielojęzycznego punktu pomocy na lotnisku São Paulo/Guarulhos przed świętami Bożego Narodzenia, aby uniknąć powtórki z ubiegłorocznych głośnych opóźnień, kiedy to ponad 100 podróżnych z Haiti musiało spędzić osiem godzin na pokładzie samolotu podczas kontroli dokumentów.
![Brazylia z okazji Światowego Dnia Uchodźcy zobowiązuje się do szybszego rozpatrywania spraw i szerszego wsparcia integracyjnego]()
Integracja uchodźców otrzymała równie dużą uwagę. Nowa międzyresortowa grupa robocza będzie analizować braki na rynku pracy i dopasowywać je do kwalifikacji zawodowych uznanych uchodźców. Pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu uchodźców na umowach na czas nieokreślony będą mogli skorzystać z tymczasowej ulgi w podatku od wynagrodzeń, a państwowe szkoły językowe otrzymają federalne dotacje na organizację wieczornych kursów języka portugalskiego. Narodowy Bank Rozwoju (BNDES) rozszerzy także linię mikrokredytów dla uchodźczych przedsiębiorców z 5 000 do 15 000 reali.
Dyplomaci obecni na wydarzeniu przedstawili te działania jako element strategii „soft power” Brazylii. Davide Torzilli z UNHCR podkreślił, że odległość kraju od głównych światowych stref konfliktów stawia go w wyjątkowej pozycji do oferowania bezpiecznego schronienia, a sekretarz generalna Maria Rosa Guimarães Loula nazwała azyl „aktywem ekonomicznym i moralnym”.
Jednak urzędnicy przyznali, że wyzwania pozostają: 83% gmin wciąż nie ma programów przeciwdziałających ksenofobii, a mniej niż 15% może świadczyć usługi publiczne w więcej niż jednym języku.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej ogłoszone zmiany mają duże znaczenie na dwóch płaszczyznach. Szybsze procedury powinny zmniejszyć niepewność administracyjną, która często komplikuje transfery wewnątrzfirmowe z udziałem uchodźców już przebywających w Brazylii. Z kolei planowana ulga podatkowa na wynagrodzenia obniża koszty zatrudniania uchodźców przez międzynarodowe korporacje, co stanowi dodatkową zachętę do łączenia celów różnorodności z planowaniem zasobów ludzkich.
Według nowo opublikowanego raportu „Refúgio em Números 2026”, 52% wszystkich decyzji pierwszej instancji koncentruje się w odległych północnych stanach Roraima i Amapá, gdzie lokalne zasoby są często przeciążone. Aby zmniejszyć zaległości, rząd w lipcu wyda rozporządzenie umożliwiające przeprowadzanie zdalnych przesłuchań za pośrednictwem bezpiecznej platformy wideo oraz pozwalające Policji Federalnej na akceptowanie cyfrowych kopii dokumentów zamiast ich fizycznych wersji. Równocześnie Krajowy Komitet ds. Uchodźców (CONARE) podwoi liczbę zespołów decyzyjnych – z dwóch do czterech – tak aby skomplikowane sprawy mogły być rozpatrywane w ciągu 90 dni, zamiast obecnych średnio 220 dni.
Ministerstwo zapowiedziało także utworzenie wielojęzycznego punktu pomocy na lotnisku São Paulo/Guarulhos przed świętami Bożego Narodzenia, aby uniknąć powtórki z ubiegłorocznych głośnych opóźnień, kiedy to ponad 100 podróżnych z Haiti musiało spędzić osiem godzin na pokładzie samolotu podczas kontroli dokumentów.
Integracja uchodźców otrzymała równie dużą uwagę. Nowa międzyresortowa grupa robocza będzie analizować braki na rynku pracy i dopasowywać je do kwalifikacji zawodowych uznanych uchodźców. Pracodawcy zatrudniający co najmniej pięciu uchodźców na umowach na czas nieokreślony będą mogli skorzystać z tymczasowej ulgi w podatku od wynagrodzeń, a państwowe szkoły językowe otrzymają federalne dotacje na organizację wieczornych kursów języka portugalskiego. Narodowy Bank Rozwoju (BNDES) rozszerzy także linię mikrokredytów dla uchodźczych przedsiębiorców z 5 000 do 15 000 reali.
Dyplomaci obecni na wydarzeniu przedstawili te działania jako element strategii „soft power” Brazylii. Davide Torzilli z UNHCR podkreślił, że odległość kraju od głównych światowych stref konfliktów stawia go w wyjątkowej pozycji do oferowania bezpiecznego schronienia, a sekretarz generalna Maria Rosa Guimarães Loula nazwała azyl „aktywem ekonomicznym i moralnym”.
Jednak urzędnicy przyznali, że wyzwania pozostają: 83% gmin wciąż nie ma programów przeciwdziałających ksenofobii, a mniej niż 15% może świadczyć usługi publiczne w więcej niż jednym języku.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej ogłoszone zmiany mają duże znaczenie na dwóch płaszczyznach. Szybsze procedury powinny zmniejszyć niepewność administracyjną, która często komplikuje transfery wewnątrzfirmowe z udziałem uchodźców już przebywających w Brazylii. Z kolei planowana ulga podatkowa na wynagrodzenia obniża koszty zatrudniania uchodźców przez międzynarodowe korporacje, co stanowi dodatkową zachętę do łączenia celów różnorodności z planowaniem zasobów ludzkich.
Źródło: Brasil 247
