Brazylia uczciła Światowy Dzień Uchodźcy, 20 czerwca, organizując dziesiątki wydarzeń koordynowanych przez UNHCR, lokalne władze oraz organizacje społeczne. W Boa Vista, stolicy stanu Roraima, odbył się turniej piłkarski, który zgromadził rdzennych Warao z Wenezueli, brazylijskich wolontariuszy oraz żołnierzy operacji „Acolhida”. W Rio de Janeiro, w Sesc Tijuca, odbył się 9. festiwal „Rio Refugia”, łączący muzykę, sztuki wizualne i kuchnię przygotowaną przez uchodźców z dziesięciu krajów. W Brasílii Ministerstwo Sprawiedliwości i Bezpieczeństwa Publicznego wykorzystało tę okazję, by przedstawić fragmenty raportu „Uchodźstwo w liczbach”, który zostanie opublikowany 22 czerwca. Według dokumentu, od 2011 roku w kraju przyznano ponad 114 tysięcy statusów uchodźcy, a tylko w pierwszej połowie 2026 roku wpłynęło 45 tysięcy nowych wniosków – o 27% więcej niż w tym samym okresie 2025 roku. Władze potwierdziły również, że do 20 czerwca w konsultacjach publicznych dotyczących Pierwszego Krajowego Planu Migracji, Uchodźstwa i Bezpaństwowości wpłynęło ponad 2300 uwag, z naciskiem na ułatwienia w uznawaniu zagranicznych dyplomów oraz rozszerzenie wielokrotnej wizy humanitarnej. Ostateczna wersja planu ma zostać przekazana Kongresowi do października. Dla firm zatrudniających cudzoziemców najważniejszym przesłaniem było wzmocnienie platformy „Firmy z uchodźcami”, która obchodzi piąte urodziny. Do tej pory 180 pracodawców zobowiązało się do rezerwowania co najmniej 1% miejsc pracy dla osób ubiegających się o status uchodźcy, zwłaszcza w sektorach logistyki, IT i obsługi wielojęzycznej. Eksperci ds. mobilności korporacyjnej przypominają, że oprócz korzyści wizerunkowych, zatrudnianie uchodźców przynosi punkty w przetargach federalnych i umożliwia dostęp do linii mikrokredytów BNDES, uruchomionych w maju. Działy HR zainteresowane tematem mogą pobrać poradnik dobrych praktyk na stronie UNHCR.
Źródło: ACNUR Brasil
