Kanada wysyła 4 000 zaproszeń w nowym losowaniu Express Entry, skupionym na sektorze opieki zdrowotnej

Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) wznowiło selekcję kandydatów według kategorii zawodowych w sektorze opieki zdrowotnej i usług społecznych, zapraszając 4 000 osób do składania wniosków o stały pobyt w losowaniu z 25 czerwca (ogłoszonym 26 czerwca 2026). Aby zakwalifikować się, kandydaci musieli uzyskać co najmniej 475 punktów w Systemie Kompleksowej Oceny (CRS) — o osiem punktów więcej niż podczas poprzedniego losowania dla sektora zdrowia w lutym. Wznowienie selekcji dedykowanej konkretnemu sektorowi po czteromiesięcznej przerwie pokazuje determinację Ottawy, by utrzymać stały dopływ talentów do szpitali, placówek opieki długoterminowej oraz agencji usług społecznych, które wciąż borykają się z chronicznym niedoborem pracowników. Pracodawcy z branży zdrowotnej ostrzegają, że wskaźniki wakatów, zwłaszcza dla pielęgniarek i pracowników wsparcia osobistego, pozostają znacznie wyższe niż przed pandemią, mimo ogólnego spadku liczby wolnych miejsc pracy. Dla międzynarodowych pracodawców losowanie stanowi szybką ścieżkę do stałego pobytu dla zagranicznych pracowników medycznych już zatrudnionych w Kanadzie na tymczasowych pozwoleniach, a także dla rekrutów z zagranicy posiadających kanadyjskie uznanie kwalifikacji w regulowanych zawodach. 60-dniowy termin na złożenie kompletnego wniosku elektronicznego wymaga od zespołów HR szybkiego działania, by przekształcić zaproszenia do aplikowania (ITA) w ostateczne dokumenty o stały pobyt. Z punktu widzenia zarządzania programem, wyższy próg punktowy CRS świadczy o lepszej jakości kandydatów. Osoby planujące udział w przyszłych losowaniach mogą podnieść swoje wyniki, poprawiając wyniki językowe, zdobywając dodatkowe doświadczenie zawodowe w Kanadzie lub uzyskując nominację prowincjonalną wartą 600 punktów. Oczekuje się, że prowincje dostosują nadchodzące losowania w ramach Prowincjonalnych Programów Nominacyjnych (PNP) dla sektora zdrowia do federalnego wznowienia, dając pracodawcom więcej możliwości zatrzymania międzynarodowych talentów. Patrząc w przyszłość, urzędnicy IRCC zasugerowali, że mogą pojawić się kolejne ukierunkowane losowania — potencjalnie w kategoriach zawodów rzemieślniczych i frankofońskich — zanim parlament uda się na letnią przerwę. Organizacje z potrzebami kadrowymi przekraczającymi granice powinny uważnie śledzić harmonogram Express Entry i mieć gotową dokumentację, by móc skorzystać z okazji pojawiających się z krótkim wyprzedzeniem.