Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) wznowiło losowania w ramach Express Entry oparte na kategoriach zawodowych 24 czerwca, rozpoczynając rundę dedykowaną lekarzom z doświadczeniem zawodowym w Kanadzie. Wydano 271 zaproszeń do składania wniosków (ITA) przy minimalnym wyniku w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wynoszącym zaledwie 223 – to najniższy próg punktowy dla jakiejkolwiek rundy zawodowej w 2026 roku. To dopiero druga runda skierowana wyłącznie do lekarzy od czasu wprowadzenia przez Ottawa kategorii ukierunkowanych na rynek pracy w zeszłym roku, a łączna liczba zaproszeń dla lekarzy w tym roku wzrosła do 662.
Ten ruch pokazuje, że Ottawa zamierza dalej łagodzić chroniczne braki kadrowe w medycynie rodzinnnej, chirurgii i specjalizacjach laboratoryjnych, zwłaszcza w szybko rozwijających się prowincjach takich jak Alberta i Nowa Szkocja, które w dużym stopniu polegają na lekarzach wykształconych za granicą. Prowincjonalne izby lekarskie niedawno uprościły proces uznawania zagranicznych kwalifikacji, co pozwala nowym stałym rezydentom szybciej rozpocząć praktykę po uzyskaniu licencji.
![IRCC zaprasza 271 lekarzy w specjalnym naborze Express Entry, najniższy wynik CRS to 223]()
Dla sieci szpitali i prywatnych klinik losowanie stanowi dogodną okazję do rekrutacji: kandydaci, którzy otrzymają ITA, często mogą uzyskać status stałego rezydenta w ciągu sześciu miesięcy, co dobrze wpisuje się w jesienne cykle zatrudnienia. Pracodawcy posiadający zezwolenia na pracę „Wyjątek C10” dla lekarzy mogą teraz bezpośrednio przekształcać zatrudnienie tych osób w status stałego rezydenta, co poprawia retencję i zmniejsza obciążenia związane z wymogami LMIA.
Potencjalni kandydaci na lekarzy powinni zadbać o aktualne potwierdzenie uprawnień do wykonywania zawodu oraz utrzymywać aktywny profil w Express Entry; kolejne rundy mogą mieć wyższe progi punktowe, gdy zbliży się roczny limit 1000 zaproszeń dla lekarzy.
Ten ruch pokazuje, że Ottawa zamierza dalej łagodzić chroniczne braki kadrowe w medycynie rodzinnnej, chirurgii i specjalizacjach laboratoryjnych, zwłaszcza w szybko rozwijających się prowincjach takich jak Alberta i Nowa Szkocja, które w dużym stopniu polegają na lekarzach wykształconych za granicą. Prowincjonalne izby lekarskie niedawno uprościły proces uznawania zagranicznych kwalifikacji, co pozwala nowym stałym rezydentom szybciej rozpocząć praktykę po uzyskaniu licencji.
Dla sieci szpitali i prywatnych klinik losowanie stanowi dogodną okazję do rekrutacji: kandydaci, którzy otrzymają ITA, często mogą uzyskać status stałego rezydenta w ciągu sześciu miesięcy, co dobrze wpisuje się w jesienne cykle zatrudnienia. Pracodawcy posiadający zezwolenia na pracę „Wyjątek C10” dla lekarzy mogą teraz bezpośrednio przekształcać zatrudnienie tych osób w status stałego rezydenta, co poprawia retencję i zmniejsza obciążenia związane z wymogami LMIA.
Potencjalni kandydaci na lekarzy powinni zadbać o aktualne potwierdzenie uprawnień do wykonywania zawodu oraz utrzymywać aktywny profil w Express Entry; kolejne rundy mogą mieć wyższe progi punktowe, gdy zbliży się roczny limit 1000 zaproszeń dla lekarzy.
Źródło: CIC Times
