
Confagricoltura Bari-BAT opublikowała 27 czerwca 2026 roku sześciostronicową notę informacyjną, która wyjaśnia, jak gospodarstwa rolne mogą poruszać się w nowym systemie limitów wizowych wprowadzonym przez dekret dotyczący przepływów z 15 października 2025 roku. Dokument podsumowuje kluczowe terminy – w tym okno przedwypełniania od 23 października do 7 grudnia oraz tzw. „click-day” 12 stycznia 2026 roku – oraz zawiera dedykowane numery telefonów dla plantatorów z północnej i południowej części Bari, którzy potrzebują pomocy przy składaniu wniosków online. Choć formalnie jest to regionalna instrukcja, jest ona rozpowszechniana na poziomie krajowym, ponieważ kondensuje ponad 200 stron międzyresortowych wytycznych w zwięzłą listę kontrolną.
Dokument wskazuje trzy główne problemy, które w zeszłym roku spowodowały odrzucenie 1600 wniosków: błędne kody ATECO, brak zaświadczeń o zakwaterowaniu oraz niezałączenie umów o pracę w języku włoskim. Nota precyzuje również, że pracodawcy z sektora rolnego mogą zatrudniać pracowników na okres do dziewięciu miesięcy, co odpowiada pełnemu cyklowi zbiorów, oraz potwierdza, że rotacja pracowników między różnymi miejscami pracy jest dozwolona, pod warunkiem wcześniejszego zgłoszenia każdej lokalizacji.
Co istotne, Confagricoltura zachęca gospodarstwa do składania planów wdrożeniowych, które obejmują szkolenia językowe i BHP – czynnik coraz częściej brany pod uwagę przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przy priorytetyzacji wniosków podczas ich redystrybucji. Analitycy sektora podkreślają, że ta instrukcja może pomóc ograniczyć nieformalny nabór oraz zmniejszyć zależność od nielegalnych pośredników, tzw. *caporali*. Dla międzynarodowych producentów żywności działających we Włoszech dokument stanowi wzór do ujednolicenia procedur zgodności w różnych regionach i uniknięcia przestojów produkcyjnych spowodowanych brakami kadrowymi.
Dokument wskazuje trzy główne problemy, które w zeszłym roku spowodowały odrzucenie 1600 wniosków: błędne kody ATECO, brak zaświadczeń o zakwaterowaniu oraz niezałączenie umów o pracę w języku włoskim. Nota precyzuje również, że pracodawcy z sektora rolnego mogą zatrudniać pracowników na okres do dziewięciu miesięcy, co odpowiada pełnemu cyklowi zbiorów, oraz potwierdza, że rotacja pracowników między różnymi miejscami pracy jest dozwolona, pod warunkiem wcześniejszego zgłoszenia każdej lokalizacji.
Co istotne, Confagricoltura zachęca gospodarstwa do składania planów wdrożeniowych, które obejmują szkolenia językowe i BHP – czynnik coraz częściej brany pod uwagę przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przy priorytetyzacji wniosków podczas ich redystrybucji. Analitycy sektora podkreślają, że ta instrukcja może pomóc ograniczyć nieformalny nabór oraz zmniejszyć zależność od nielegalnych pośredników, tzw. *caporali*. Dla międzynarodowych producentów żywności działających we Włoszech dokument stanowi wzór do ujednolicenia procedur zgodności w różnych regionach i uniknięcia przestojów produkcyjnych spowodowanych brakami kadrowymi.
Źródło: Confagricoltura Bari-BAT
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Włochy.Więcej od Włochy
Zobacz wszystko
Lotniska w Rzymie ostrzegają przed dwuletnimi zatorami na granicach w związku z pierwszym letnim testem systemu wjazdu/wyjazdu UE
Kanada, Wielka Brytania i partnerzy z regionu Azji i Pacyfiku współpracują z Włochami w sprawie buforów w rozkładach lotów z powodu opóźnień EES