Największy związek rolników we Włoszech, Coldiretti, podczas konferencji 26 czerwca w Palazzo Rospigliosi w Rzymie przedstawił protokół wielostronny mający na celu rozwiązanie chronicznego niedoboru sezonowych pracowników rolnych oraz zwalczanie nielegalnych praktyk pośredników pracy. Sygnatariuszami są m.in. Filiera Italia, Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM) oraz fundacja społecznego przedsiębiorstwa E4Impact. Inicjatywa powstała w odpowiedzi na szacunki Coldiretti, według których włoski sektor rolny brakuje około 100 tysięcy pracowników w szczycie letnich zbiorów. Już teraz około jedna trzecia z około miliona pracowników sezonowych to cudzoziemcy – głównie z Rumunii, Indii, Maroka, Albanii i Senegalu – jednak przestarzały system kwot powoduje, że wielu z nich przybywa dopiero po zepsuciu plonów.
![Coldiretti, IOM i biznes wspierają sieć „Anty-Caporato” w walce z niedoborem 100 000 pracowników rolnych]()
Nowy pakt umożliwi uczestniczącym rolnikom dostęp do „bezpiecznych korytarzy rekrutacyjnych” organizowanych we współpracy z włoskimi konsulatami oraz zweryfikowanymi ośrodkami szkoleniowymi za granicą. Pracownicy otrzymają certyfikaty umiejętności przed wyjazdem oraz gwarantowane umowy, które zostaną zamieszczone na cyfrowym portalu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, omijając kontrowersyjne, chaotyczne „click-day” związane z przydziałem kwot. W zamian pracodawcy będą zobowiązani do przystąpienia do krajowej sieci „Rete del Lavoro Agricolo di Qualità”, poddania się niezapowiedzianym kontrolom oraz zapewnienia godziwych warunków mieszkaniowych.
Organizacja lobbuje również rząd, aby eksperymentalny program „lavoro occasionale agricolo” – z którego korzysta około 10 tysięcy osób, głównie emerytów i studentów – stał się stałym rozwiązaniem, co zmniejszyłoby presję na formalny system wiz sezonowych. Dla międzynarodowych firm z sektora przetwórstwa spożywczego we Włoszech stawka jest wysoka: audyty łańcuchów dostaw coraz częściej wymagają dowodów na brak wykorzystywania pracowników. Protokół stanowi mapę drogową do zgodności z przepisami, która może stać się standardem branżowym, jeśli zbiory winogron i owoców w 2026 roku przebiegną bez większych skandali.
Nowy pakt umożliwi uczestniczącym rolnikom dostęp do „bezpiecznych korytarzy rekrutacyjnych” organizowanych we współpracy z włoskimi konsulatami oraz zweryfikowanymi ośrodkami szkoleniowymi za granicą. Pracownicy otrzymają certyfikaty umiejętności przed wyjazdem oraz gwarantowane umowy, które zostaną zamieszczone na cyfrowym portalu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, omijając kontrowersyjne, chaotyczne „click-day” związane z przydziałem kwot. W zamian pracodawcy będą zobowiązani do przystąpienia do krajowej sieci „Rete del Lavoro Agricolo di Qualità”, poddania się niezapowiedzianym kontrolom oraz zapewnienia godziwych warunków mieszkaniowych.
Organizacja lobbuje również rząd, aby eksperymentalny program „lavoro occasionale agricolo” – z którego korzysta około 10 tysięcy osób, głównie emerytów i studentów – stał się stałym rozwiązaniem, co zmniejszyłoby presję na formalny system wiz sezonowych. Dla międzynarodowych firm z sektora przetwórstwa spożywczego we Włoszech stawka jest wysoka: audyty łańcuchów dostaw coraz częściej wymagają dowodów na brak wykorzystywania pracowników. Protokół stanowi mapę drogową do zgodności z przepisami, która może stać się standardem branżowym, jeśli zbiory winogron i owoców w 2026 roku przebiegną bez większych skandali.
Źródło: WineNews
