رابطة الزراعة تصدر دليلًا عمليًا لتقديم طلبات العمالة الأجنبية للفترة 2026-2028

نشرت كونفاجريكولتورا باري-بات مذكرة إرشادية من ست صفحات في 27 يونيو 2026 توضح كيفية تعامل المزارع مع نظام حصص التأشيرات الجديد الذي أُدخل بموجب مرسوم تدفقات 15 أكتوبر 2025. تلخص الوثيقة التواريخ الرئيسية، بما في ذلك فترة ما قبل التقديم من 23 أكتوبر إلى 7 ديسمبر ويوم التقديم الحاسم في 12 يناير 2026، وتدرج أرقام هواتف مخصصة لمزارعي شمال وجنوب باري للحصول على المساعدة في تقديم الطلبات عبر الإنترنت. وعلى الرغم من كونها مذكرة إقليمية رسمية، إلا أن الإرشادات تُشارك على المستوى الوطني لأنها تجمع أكثر من 200 صفحة من التعليمات الوزارية في قائمة تحقق موجزة. وتسلط الضوء على ثلاث نقاط ضعف تسببت في رفض 1600 طلب العام الماضي: رموز ATECO غير الصحيحة، نقص شهادات السكن، وعدم إرفاق عقود العمل باللغة الإيطالية.



ولتسهيل الإجراءات أكثر، يمكن للمزارع التي تفتقر إلى أقسام موارد بشرية داخلية اللجوء إلى منصات تسهيل التأشيرات مثل VisaHQ، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة حول فئات تصاريح العمل الإيطالية، والمرفقات المطلوبة، ومواعيد التقديم النهائية. تجمع صفحة الخدمة المخصصة لإيطاليا (https://www.visahq.com/italy/) أحدث النماذج الحكومية، ويمكنها تنسيق تسليم الوثائق الورقية عبر البريد السريع، مما يقلل من خطر الرفض في اللحظات الأخيرة.

كما توضح المذكرة أن أصحاب العمل في القطاع الزراعي يمكنهم رعاية العمال لمدة تصل إلى تسعة أشهر، بما يتوافق مع دورة الحصاد الكاملة، وتؤكد أن التنقل بين مواقع العمل مسموح به بشرط إعلان كل موقع مسبقًا. والأهم من ذلك، تشجع كونفاجريكولتورا المزارع على تقديم خطط استقبال تشمل تدريبًا على اللغة والسلامة، وهو عامل يزداد وزنه لدى وزارة الداخلية عند ترتيب الأولويات خلال إعادة التوزيع. ويقول محللو القطاع إن هذه التوجيهات قد تساعد في تقليل التوظيف غير الرسمي والحد من الاعتماد على الوسطاء غير القانونيين المعروفين بـ«كابورالي». أما بالنسبة لشركات الأغذية متعددة الجنسيات التي تدير منشآت في إيطاليا، فتقدم الوثيقة نموذجًا لتوحيد الامتثال عبر مناطق متعددة وتجنب تباطؤ الإنتاج الناتج عن نقص العمالة.