W Nicosii 3 lipca odbyło się jednodniowe forum „Przyszłość ochrony”, zorganizowane przez Mediterranean Migration and Asylum Policy Hub (MedMA) oraz Wydział Prawa Uniwersytetu w Nicosii pod patronatem Podsekretariatu ds. Migracji i Ochrony Międzynarodowej. Wiceminister Marios Ioannides w swoim wystąpieniu przedstawił priorytety legislacyjne rządu Christodoulidesa na drugą połowę 2026 roku, w tym cyfryzację systemu zarządzania sprawami azylowymi oraz utworzenie specjalnej ścieżki wizowej dla dynamicznie rozwijających się start-upów. W panelach dyskusyjnych poruszono praktyczne bariery utrudniające zarówno ochronę, jak i dostęp do rynku pracy: uczestnicy apelowali o przyspieszenie decyzji pierwszej instancji w sprawach azylowych, które obecnie trwają średnio dziewięć miesięcy, oraz lepszą współpracę z sektorem prywatnym w celu dopasowania uchodźców z uznanym statusem do ofert pracy w branży hotelarskiej i IT. Przedstawiciele Europejskiej Agencji ds. Azylu (EUAA) podkreślili wsparcie finansowe Brukseli dla nowego cypryjskiego programu dobrowolnych powrotów o wartości 8,4 mln euro, zaznaczając, że humanitarne powroty są jednym z filarów zrównoważonego systemu. Przedstawiciele firm pozytywnie ocenili sygnały, że rząd może wprowadzić pilotażową ścieżkę zezwoleń na pracę opartą na punktach dla absolwentów kierunków STEM z cypryjskich uczelni. „Nasze zespoły programistyczne już teraz intensywnie rekrutują absolwentów studiów magisterskich – uproszczenie procedur wizowych pomoże nam zatrzymać te talenty na wyspie” – powiedziała Sofia Georgiou, dyrektor HR w firmie fintech z Limassol. Organizacje pozarządowe ostrzegły jednak, że reformy dotyczące migracji ekonomicznej nie mogą odbywać się kosztem standardów ochrony, wzywając władze do publikacji jasnych wytycznych przed przedłożeniem projektu ustawy o uchodźcach do parlamentu jeszcze w tym roku. Forum zakończyło się zobowiązaniem do powołania publiczno-prywatnej grupy roboczej, która będzie spotykać się kwartalnie i przekazywać rekomendacje do Narodowej Strategii Integracji na lata 2026–2029. Uczestnicy zgodzili się, że utrzymanie atrakcyjności Cypru dla inwestorów i turystów zależy od znalezienia właściwej równowagi między skutecznym zarządzaniem granicami a polityką integracyjną. Dla specjalistów ds. mobilności kluczową informacją jest to, że zmiany proceduralne – zwłaszcza cyfrowe teczki spraw oraz planowane zezwolenia dla absolwentów STEM – mogą skrócić czas zatrudniania pracowników spoza UE już w 2027 roku. Firmy powinny śledzić konsultacje podsekretariatu i być gotowe do zgłaszania uwag, gdy we wrześniu pojawią się projekty regulacji.
