W obliczu narastającej krytyki dotyczącej 19-miesięcznych czasów rozpatrywania, IRCC 13 lipca cicho wprowadziło politykę, która zobowiązuje decydentów do finalizacji wniosków o obywatelstwo na podstawie ustawy C-3 w określonym standardzie obsługi — podobno w ciągu 12 miesięcy — wspieraną wewnętrznymi sankcjami za niewywiązanie się z terminów. Niezależny portal IRCC.com potwierdził tę zmianę 14 lipca po uzyskaniu notatek służbowych z departamentu. Ustawa C-3, która weszła w życie na początku tego roku, rozszerzyła prawa do obywatelstwa z tytułu pochodzenia i wywołała lawinę wniosków od Kanadyjczyków urodzonych za granicą oraz ich dzieci. Obecnie kolejka przekracza 100 000 spraw.
Zgodnie z nowym rozwiązaniem, każdy wniosek przekraczający standard obsługi będzie automatycznie przekazywany do starszego urzędnika do przeglądu w tym samym tygodniu, a comiesięczne audyty zgodności będą przesyłane do biura ministra. W programach mobilności korporacyjnej szybsze decyzje o obywatelstwie mogą mieć kluczowe znaczenie. Menedżerowie, którzy otrzymają paszport zamiast karty stałego pobytu, zyskują bezwizowy dostęp do 185 krajów, co ułatwia organizację delegacji i eliminuje konieczność liczenia dni pobytu. Rodziny już przebywające w Kanadzie na pozwoleniach na pracę mogą przyspieszyć plany naturalizacji, co sprzyja ich zatrzymaniu.
![Ottawa wprowadza nową zasadę ograniczającą czas rozpatrywania, aby uporać się z zaległością 100 000 spraw o obywatelstwo]()
IRCC nie opublikowało jeszcze tekstu polityki, ale źródła informują, że dodatkowy personel do selekcji został przeniesiony z jednostek zajmujących się wizami turystycznymi o niższym natężeniu, a wprowadzone w ostatnim kwartale ulepszenia cyfrowych procesów umożliwią elektroniczne podpisywanie dokumentów przysięgi. Wnioskodawcy są proszeni o aktualizowanie swoich kont online; sprawy bez odcisków palców lub zaświadczeń policyjnych zostaną wyłączone z szybkiej ścieżki.
Eksperci branżowi ostrzegają, że inicjatywa dotyczy wyłącznie wniosków na podstawie ustawy C-3; standardowe wnioski o naturalizację nadal czekają na rozpatrzenie przez długi czas. Niemniej jednak ruch ten sygnalizuje szerszą gotowość IRCC do eksperymentowania z gwarancjami czasowymi — podejście to było już testowane w dziale paszportów na początku tego roku.
Zgodnie z nowym rozwiązaniem, każdy wniosek przekraczający standard obsługi będzie automatycznie przekazywany do starszego urzędnika do przeglądu w tym samym tygodniu, a comiesięczne audyty zgodności będą przesyłane do biura ministra. W programach mobilności korporacyjnej szybsze decyzje o obywatelstwie mogą mieć kluczowe znaczenie. Menedżerowie, którzy otrzymają paszport zamiast karty stałego pobytu, zyskują bezwizowy dostęp do 185 krajów, co ułatwia organizację delegacji i eliminuje konieczność liczenia dni pobytu. Rodziny już przebywające w Kanadzie na pozwoleniach na pracę mogą przyspieszyć plany naturalizacji, co sprzyja ich zatrzymaniu.
IRCC nie opublikowało jeszcze tekstu polityki, ale źródła informują, że dodatkowy personel do selekcji został przeniesiony z jednostek zajmujących się wizami turystycznymi o niższym natężeniu, a wprowadzone w ostatnim kwartale ulepszenia cyfrowych procesów umożliwią elektroniczne podpisywanie dokumentów przysięgi. Wnioskodawcy są proszeni o aktualizowanie swoich kont online; sprawy bez odcisków palców lub zaświadczeń policyjnych zostaną wyłączone z szybkiej ścieżki.
Eksperci branżowi ostrzegają, że inicjatywa dotyczy wyłącznie wniosków na podstawie ustawy C-3; standardowe wnioski o naturalizację nadal czekają na rozpatrzenie przez długi czas. Niemniej jednak ruch ten sygnalizuje szerszą gotowość IRCC do eksperymentowania z gwarancjami czasowymi — podejście to było już testowane w dziale paszportów na początku tego roku.
Źródło: IRCC.com
