Di fronte a crescenti critiche per i tempi di elaborazione di 19 mesi, il 13 luglio IRCC ha introdotto silenziosamente una nuova politica che impone ai responsabili delle decisioni di completare le domande di cittadinanza secondo il disegno di legge C-3 entro uno standard di servizio definito—si parla di 12 mesi—supportato da sanzioni interne per il mancato rispetto. Il sito indipendente IRCC.com ha confermato la modifica il 14 luglio dopo aver ottenuto note informative del dipartimento. Il disegno di legge C-3, entrato in vigore all’inizio di quest’anno, ha ampliato i diritti di cittadinanza per discendenza, scatenando un’ondata di domande da parte di canadesi nati all’estero e dei loro figli. La coda di attesa conta ora oltre 100.000 pratiche.
Con la nuova misura, ogni domanda che supera lo standard di servizio sarà automaticamente segnalata a un funzionario senior per una revisione entro la stessa settimana, con audit mensili di conformità inviati all’ufficio del Ministro. Per i programmi di mobilità aziendale, decisioni più rapide sulla cittadinanza possono fare la differenza: dirigenti che ottengono il passaporto invece della carta di residente permanente acquisiscono accesso senza visto a 185 paesi, semplificando la logistica delle assegnazioni e eliminando il conteggio dei giorni di residenza. Le famiglie già in Canada con permessi di lavoro possono accelerare i piani di naturalizzazione, favorendo la fidelizzazione.
![Ottawa interviene per smaltire l'arretrato di 100.000 richieste di cittadinanza con una nuova regola sui tempi limite]()
IRCC non ha pubblicato il testo della politica, ma fonti riferiscono che personale aggiuntivo per il triage è stato spostato da unità a basso volume di visti per visitatori, e gli aggiornamenti del flusso di lavoro digitale introdotti nell’ultimo trimestre permetteranno la firma elettronica dei documenti di giuramento. Ai richiedenti è consigliato mantenere aggiornati i propri account online; i casi privi di impronte digitali o controlli di polizia saranno esclusi dal percorso accelerato.
Gli osservatori del settore avvertono che l’iniziativa riguarda solo le pratiche del disegno di legge C-3; le domande standard di naturalizzazione continuano a subire lunghi tempi di attesa. Tuttavia, la mossa segnala una più ampia disponibilità da parte di IRCC a sperimentare garanzie temporali—un approccio già testato nella divisione passaporti all’inizio di quest’anno.
Con la nuova misura, ogni domanda che supera lo standard di servizio sarà automaticamente segnalata a un funzionario senior per una revisione entro la stessa settimana, con audit mensili di conformità inviati all’ufficio del Ministro. Per i programmi di mobilità aziendale, decisioni più rapide sulla cittadinanza possono fare la differenza: dirigenti che ottengono il passaporto invece della carta di residente permanente acquisiscono accesso senza visto a 185 paesi, semplificando la logistica delle assegnazioni e eliminando il conteggio dei giorni di residenza. Le famiglie già in Canada con permessi di lavoro possono accelerare i piani di naturalizzazione, favorendo la fidelizzazione.
IRCC non ha pubblicato il testo della politica, ma fonti riferiscono che personale aggiuntivo per il triage è stato spostato da unità a basso volume di visti per visitatori, e gli aggiornamenti del flusso di lavoro digitale introdotti nell’ultimo trimestre permetteranno la firma elettronica dei documenti di giuramento. Ai richiedenti è consigliato mantenere aggiornati i propri account online; i casi privi di impronte digitali o controlli di polizia saranno esclusi dal percorso accelerato.
Gli osservatori del settore avvertono che l’iniziativa riguarda solo le pratiche del disegno di legge C-3; le domande standard di naturalizzazione continuano a subire lunghi tempi di attesa. Tuttavia, la mossa segnala una più ampia disponibilità da parte di IRCC a sperimentare garanzie temporali—un approccio già testato nella divisione passaporti all’inizio di quest’anno.
Fonte: IRCC.com
