UKVI aktualizuje czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków wizowych: co muszą wiedzieć podróżujący służbowo

UK Visas and Immigration (UKVI) cicho odświeżyło 22 lipca 2026 r. publiczne wytyczne dotyczące standardowych czasów rozpatrywania wniosków wizowych we wszystkich głównych kategoriach wizowych. Nowa tabela – zauważona przez firmę imigracyjną Five Star International – potwierdza, że większość wiz pracowniczych i turystycznych składanych spoza kraju ponownie spełnia standard trzytygodniowego czasu obsługi, znany sprzed pandemii. Wnioski o wizę Skilled Worker i Graduate składane w kraju nadal rozpatrywane są w ciągu ośmiu tygodni, jednak przyspieszone opcje priorytetowe (5 dni roboczych) oraz superpriorytetowe (następny dzień roboczy) zostały przywrócone dla większości kategorii po 18-miesięcznym zawieszeniu.

Dla firm jest to istotna zmiana. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej mogą teraz z większą pewnością planować daty rozpoczęcia pracy i unikać dodatkowych kosztów związanych z długim pobytem w hotelu lub pracą zdalną, podczas gdy pracownicy czekają na swoje Biometryczne Karty Pobytu. Aktualizacja wyjaśnia również, że rozpatrywanie spraw dotyczących partnerów i małżonków w ramach osiedlenia się w Wielkiej Brytanii może trwać do 12 miesięcy, jeśli wnioskodawcy korzystają z przepisów dotyczących życia prywatnego – co jest sygnałem dla działów HR, by rozpoczęły proces przedłużania wiz odpowiednio wcześnie.



Co ważne, UKVI opublikowało skonsolidowaną listę „czynników mogących powodować opóźnienia” – od sezonowych wzrostów liczby wniosków po brakujące dokumenty – dzięki czemu pracodawcy mogą przeanalizować swoje wewnętrzne procedury. Agencja zapowiada także kwartalne przeglądy efektywności i „dynamiczne dostosowywanie zasobów”, co sugeruje, że czasy rozpatrywania mogą się jeszcze skrócić, jeśli zaległości po pandemii będą dalej malały.

Przywrócone usługi priorytetowe i superpriorytetowe wiążą się z wysokimi opłatami – odpowiednio 500 i 1000 funtów – ale organizacje z pilnymi terminami projektów mogą uznać te koszty za mniejsze niż opóźnienie w uruchomieniu działalności. Doradcy ds. mobilności rekomendują uwzględnienie w budżecie co najmniej jednej takiej płatnej aktualizacji na każdą grupę pracowników, aby zabezpieczyć się przed nieprzewidzianymi opóźnieniami.

Na koniec, wytyczne potwierdzają, że cyfrowe eWizy będą wprowadzane „w trakcie 2027 roku”, co oznacza, że fizyczne naklejki wizowe pozostaną standardem przez kolejny rok. Firmy powinny więc nadal przypominać delegowanym pracownikom o konieczności posiadania oryginalnych paszportów do czasu pełnego przejścia na nowy system.