Wielka Brytania wprowadza system „Earned Settlement”, podwajając okres kwalifikacyjny do stałego pobytu
Home Office publikuje ostateczne ramy „Earned Settlement”, podwajając standardowy czas oczekiwania na stały pobyt w Wielkiej Brytanii
Dane z października pokazują, że zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników nadal rośnie, gdy Wielka Brytania publikuje najnowsze statystyki wizowe
Najnowsze wiadomości
Sky News: Minister spraw wewnętrznych zapowie dziś zaostrzenie przepisów imigracyjnych
Sky News informuje, że minister spraw wewnętrznych Shabana Mahmood dziś po południu przedstawi rozporządzenie wykonawcze, które wprowadzi w życie nowy system Earned Settlement, obejmujący wydłużone okresy osiedlenia, wyższe opłaty zdrowotne oraz ograniczone ulgi dla kluczowych stanowisk w sektorze publicznym.
Obietnice budżetowe, ale tylko jedna zmiana zasad wchodzi w życie: co rekruterzy muszą wiedzieć o wizach Skilled Worker
• Obowiązuje tylko jedna zmiana budżetowa: opłaty ISC i CoS pokrywane przez sponsora nie są już opodatkowanym świadczeniem dla migrantów, od 28 października 2026 r. • Kluczowe reformy dotyczące progów płacowych oraz wydłużone okresy ograniczeń wejdą w życie dopiero po przyszłym oświadczeniu o zmianach — rekruterzy muszą stosować obecne przepisy. • Rekordowa liczba cofnięć licencji sponsorów oznacza, że niezbędne są dokładne kontrole przed zatrudnieniem kandydatów.
Irlandia przedłuża zniesienie wiz dla podróżnych z Indii podróżujących do Wielkiej Brytanii, wspierając świąteczne wyjazdy do dwóch miast
• Irlandia przedłużyła program zwolnienia z wiz, umożliwiający posiadaczom brytyjskich wiz krótkoterminowych (w tym obywatelom Indii) wjazd do Irlandii do 31 grudnia 2026 roku. • Podróżni muszą najpierw wjechać do Wielkiej Brytanii na podstawie wizy; posiadacze ETA są wyłączeni z tego programu. • To ułatwienie usprawnia plany świąteczne i biznesowe łączące Wielką Brytanię i Irlandię, jednak nadal obowiązują warunki oraz limit pobytu do 90 dni.
Interpelacja parlamentarna wzywa rząd do zabezpieczenia programu wymiany młodzieży między Wielką Brytanią a UE
Nowa wczesna inicjatywa parlamentarna wzywa ministrów do ustanowienia wzajemnego programu wymiany młodzieży między Wielką Brytanią a UE, co sygnalizuje presję parlamentarną na przywrócenie łatwych, dwuletnich wiz pracy i podróży dla osób w wieku 18-30 lat. Jeśli zostanie zatwierdzony, program ten poszerzy bazę talentów dla brytyjskich pracodawców borykających się z brakami kadrowymi.
Posłowie domagają się wyjaśnień w sprawie progu dochodowego dla wiz partnerskich w kontekście szerszych zmian w polityce imigracyjnej
W interpelacji poselskiej pytano, kiedy Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikuje swoją odpowiedź na przegląd wymogu minimalnego dochodu (Minimum Income Requirement) dla wiz rodzinnych przeprowadzony przez MAC. Sugeruje to, że dalsze podwyżki lub nowa formuła mogą zostać uwzględnione w szerszych reformach Earned Settlement. Pracodawcy i osoby przenoszące się w związku z pracą powinni uważnie śledzić rozwój sytuacji.
UKVI aktualizuje publicznie dostępne czasy rozpatrywania wiz — decyzje dotyczące pracowników wykwalifikowanych za granicą nadal w ciągu trzech tygodni
• UKVI zaktualizowało swoje tabele czasów przetwarzania online: wizy Skilled Worker i Global Talent nadal wynoszą trzy tygodnie za granicą oraz osiem tygodni na terenie kraju. • Wizy rodzinne nadal zajmują 12 tygodni za granicą i do 12 miesięcy w Wielkiej Brytanii; przyspieszone rozpatrzenie kosztuje od 500 do 1000 funtów. • Menedżerowie ds. mobilności powinni składać wnioski do końca listopada na przyjazdy w styczniu oraz przypominać wnioskodawcom, że terminy dotyczą momentu wydania decyzji, a nie zwrotu paszportu.
Budżet 2026: Opłaty pracodawców za Immigration Skills Charge zwolnione z podatku
Jesienny budżet potwierdza, że od 28 października 2026 roku opłaty pracodawców za Immigration Skills Charge oraz za certyfikat sponsora będą zwolnione z podatku dochodowego jako świadczenie w naturze. Zmiana ta obniża koszty sponsoringu i zmniejsza obciążenia administracyjne dla brytyjskich pracodawców.
Aktualizacja rejestru sponsorów pokazuje spadek netto – 71 brytyjskich pracodawców straciło licencję
Wydanie rejestru sponsorów z 30 października pokazuje 62 nowe oraz 71 usuniętych organizacji, co podkreśla aktywny system nadzoru Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Pracodawcy muszą na bieżąco monitorować status swoich oraz partnerskich licencji, ponieważ ich cofnięcie może pozostawić sponsorowanych pracowników zaledwie 60 dni na uregulowanie swojego statusu.
Organizacje charytatywne zaproszone do prowadzenia nowych „bezpiecznych i legalnych” programów wsparcia uchodźców
Ruszyły zgłoszenia dla brytyjskich organizacji charytatywnych, które mogą zostać „głównymi sponsorami” w trzech nowych limitowanych programach dla uchodźców, stawiając organizacje społeczeństwa obywatelskiego w centrum działań związanych z przesiedleniem i integracją. Faza programu skierowana na zatrudnienie, planowana na wiosnę 2027 roku, może stworzyć nowy kanał dla uchodźców gotowych do pracy, odpowiadając na potrzeby brytyjskich pracodawców.