UK Visas and Immigration (UKVI) hat am 22. Juli 2026 stillschweigend seine öffentlichen Richtlinien zu den Standardbearbeitungszeiten für alle wichtigen Visakategorien aktualisiert. Die neue Tabelle – entdeckt von der Einwanderungsberatung Five Star International – bestätigt, dass die meisten Arbeits- und Besuchervisa für Antragsteller außerhalb Großbritanniens wieder die dreitägige Bearbeitungszeit erreichen, wie sie vor der Pandemie üblich war. Anträge auf Skilled Worker- und Graduate-Visa innerhalb des Landes dauern weiterhin etwa acht Wochen, doch die Prioritäts- (fünf Arbeitstage) und Super-Prioritäts-Upgrades (nächster Arbeitstag) wurden nach 18 Monaten Aussetzung für die meisten Kategorien wieder eingeführt.
Für Unternehmen ist das ein bedeutender Schritt. Global Mobility Manager können Starttermine wieder verlässlicher planen und vermeiden so hohe Zusatzkosten durch lange Hotelaufenthalte oder Homeoffice, während Mitarbeiter auf ihre Biometrischen Aufenthaltstitel warten. Die Aktualisierung stellt außerdem klar, dass Partner- und Ehegatten-Ansiedlungsfälle, die innerhalb Großbritanniens entschieden werden, bis zu 12 Monate dauern können, wenn Antragsteller auf private Lebensumstände verweisen – ein wichtiger Hinweis für HR-Teams, Verlängerungen frühzeitig anzugehen.
![UKVI aktualisiert veröffentlichte Bearbeitungszeiten für Visa: Was Geschäftsreisende wissen müssen]()
Besonders hilfreich ist die von UKVI veröffentlichte konsolidierte Liste möglicher Verzögerungsgründe – von saisonalen Spitzen bis zu fehlenden Dokumenten –, mit der Arbeitgeber ihre internen Abläufe überprüfen können. Die Behörde kündigt zudem an, die Leistung vierteljährlich zu überprüfen und „Ressourcen dynamisch anzupassen“, was auf eine weitere Verkürzung der Bearbeitungszeiten hindeutet, sofern die pandemiebedingten Rückstände weiter abnehmen.
Die wieder eingeführten Prioritätsdienste sind mit Gebühren von 500 £ bzw. 1.000 £ zwar teuer, doch für Unternehmen mit dringenden Projektfristen kann dies günstiger sein als eine Verzögerung des Projektstarts. Mobility-Berater empfehlen, für jede Gruppe mindestens ein Premium-Upgrade einzuplanen, um unvorhergesehene Verzögerungen abzufedern.
Abschließend bestätigt die Richtlinie, dass digitale eVisas „im Laufe des Jahres 2027“ weiter eingeführt werden, sodass physische Vignetten-Sticker noch mindestens ein weiteres Jahr Standard bleiben. Unternehmen sollten daher ihre entsandten Mitarbeiter weiterhin daran erinnern, ihre Originalpässe mitzuführen, bis der Umstieg vollständig abgeschlossen ist.
Für Unternehmen ist das ein bedeutender Schritt. Global Mobility Manager können Starttermine wieder verlässlicher planen und vermeiden so hohe Zusatzkosten durch lange Hotelaufenthalte oder Homeoffice, während Mitarbeiter auf ihre Biometrischen Aufenthaltstitel warten. Die Aktualisierung stellt außerdem klar, dass Partner- und Ehegatten-Ansiedlungsfälle, die innerhalb Großbritanniens entschieden werden, bis zu 12 Monate dauern können, wenn Antragsteller auf private Lebensumstände verweisen – ein wichtiger Hinweis für HR-Teams, Verlängerungen frühzeitig anzugehen.
Besonders hilfreich ist die von UKVI veröffentlichte konsolidierte Liste möglicher Verzögerungsgründe – von saisonalen Spitzen bis zu fehlenden Dokumenten –, mit der Arbeitgeber ihre internen Abläufe überprüfen können. Die Behörde kündigt zudem an, die Leistung vierteljährlich zu überprüfen und „Ressourcen dynamisch anzupassen“, was auf eine weitere Verkürzung der Bearbeitungszeiten hindeutet, sofern die pandemiebedingten Rückstände weiter abnehmen.
Die wieder eingeführten Prioritätsdienste sind mit Gebühren von 500 £ bzw. 1.000 £ zwar teuer, doch für Unternehmen mit dringenden Projektfristen kann dies günstiger sein als eine Verzögerung des Projektstarts. Mobility-Berater empfehlen, für jede Gruppe mindestens ein Premium-Upgrade einzuplanen, um unvorhergesehene Verzögerungen abzufedern.
Abschließend bestätigt die Richtlinie, dass digitale eVisas „im Laufe des Jahres 2027“ weiter eingeführt werden, sodass physische Vignetten-Sticker noch mindestens ein weiteres Jahr Standard bleiben. Unternehmen sollten daher ihre entsandten Mitarbeiter weiterhin daran erinnern, ihre Originalpässe mitzuführen, bis der Umstieg vollständig abgeschlossen ist.
Quelle: Five Star International
