UK Visas and Immigration (UKVI) heeft op 22 juli 2026 stilletjes haar openbare richtlijnen voor standaardbesluittermijnen in alle belangrijke visumcategorieën vernieuwd. De nieuwe tabel – onder de aandacht gebracht door immigratiebureau Five Star International – bevestigt dat de meeste werk- en bezoekersvisa voor aanvragen buiten het Verenigd Koninkrijk weer voldoen aan de drie weken durende service-standaard die voor het eerst sinds de pandemie weer wordt gehaald. Aanvragen voor Skilled Worker en Graduate binnen het land blijven op een termijn van acht weken, maar prioriteitsupgrades (vijf werkdagen) en super-prioriteitsupgrades (de volgende werkdag) zijn voor de meeste routes na een onderbreking van 18 maanden weer beschikbaar.
Voor bedrijven is dit een belangrijke ontwikkeling. Global mobility managers kunnen weer met meer zekerheid startdata plannen en zo de extra kosten van langdurige hotelovernachtingen of thuiswerken vermijden terwijl medewerkers wachten op hun Biometric Residence Permits. De update verduidelijkt ook dat partner- en echtgenootvestigingszaken die binnen het VK worden behandeld, nog steeds tot 12 maanden kunnen duren als aanvragers gebruikmaken van privé-leven bepalingen – een belangrijke herinnering voor HR-teams om verlengingsprocedures tijdig te starten.
![UKVI werkt verwerkingstijden visa bij: wat zakenreizigers moeten weten]()
Belangrijk is dat UKVI een samengevoegde lijst met ‘waarschijnlijke vertragingsoorzaken’ heeft gepubliceerd, variërend van piekseizoensdrukte tot ontbrekende documenten, zodat werkgevers hun interne processen kunnen controleren. De instantie geeft ook aan dat zij de prestaties elk kwartaal zal evalueren en “middelen dynamisch zal aanpassen”, wat erop wijst dat de verwerkingstijden mogelijk verder kunnen afnemen als de achterstanden na de pandemie blijven dalen.
De hernieuwde prioriteits- en super-prioriteitsdiensten komen met een fors prijskaartje van respectievelijk £500 en £1.000, maar organisaties met dringende projectdeadlines kunnen deze kosten als goedkoper ervaren dan het uitstellen van een livegang. Mobility-adviseurs raden aan om per groep ten minste één premium upgrade in te calculeren als buffer tegen onvoorziene vertragingen.
Tot slot bevestigt de richtlijn dat digitale eVisa’s “gedurende 2027” verder worden uitgerold, wat betekent dat fysieke visumstickers nog minstens een jaar de norm blijven. Bedrijven wordt daarom aangeraden reizende medewerkers te blijven herinneren aan het meenemen van hun originele paspoorten totdat de overgang volledig is afgerond.
Voor bedrijven is dit een belangrijke ontwikkeling. Global mobility managers kunnen weer met meer zekerheid startdata plannen en zo de extra kosten van langdurige hotelovernachtingen of thuiswerken vermijden terwijl medewerkers wachten op hun Biometric Residence Permits. De update verduidelijkt ook dat partner- en echtgenootvestigingszaken die binnen het VK worden behandeld, nog steeds tot 12 maanden kunnen duren als aanvragers gebruikmaken van privé-leven bepalingen – een belangrijke herinnering voor HR-teams om verlengingsprocedures tijdig te starten.
Belangrijk is dat UKVI een samengevoegde lijst met ‘waarschijnlijke vertragingsoorzaken’ heeft gepubliceerd, variërend van piekseizoensdrukte tot ontbrekende documenten, zodat werkgevers hun interne processen kunnen controleren. De instantie geeft ook aan dat zij de prestaties elk kwartaal zal evalueren en “middelen dynamisch zal aanpassen”, wat erop wijst dat de verwerkingstijden mogelijk verder kunnen afnemen als de achterstanden na de pandemie blijven dalen.
De hernieuwde prioriteits- en super-prioriteitsdiensten komen met een fors prijskaartje van respectievelijk £500 en £1.000, maar organisaties met dringende projectdeadlines kunnen deze kosten als goedkoper ervaren dan het uitstellen van een livegang. Mobility-adviseurs raden aan om per groep ten minste één premium upgrade in te calculeren als buffer tegen onvoorziene vertragingen.
Tot slot bevestigt de richtlijn dat digitale eVisa’s “gedurende 2027” verder worden uitgerold, wat betekent dat fysieke visumstickers nog minstens een jaar de norm blijven. Bedrijven wordt daarom aangeraden reizende medewerkers te blijven herinneren aan het meenemen van hun originele paspoorten totdat de overgang volledig is afgerond.
Bron: Five Star International
