Ambasada Czech w Doha przesunęła termin rejestracji na długoterminowe wizy sezonowe (powyżej 90 dni) na poniedziałek, 25 lipca 2026 roku – poinformowała misja w aktualizacji opublikowanej 22 lipca. Kandydaci muszą wysłać prośbę o umówienie wizyty drogą mailową w godzinach od 11:00 do 17:00 czasu lokalnego tego dnia; zgłoszenia poza tym sześciogodzinnym oknem będą odrzucane. Zmiana dotyczy pracowników z Kataru oraz innych krajów pod jurysdykcją ambasady, którzy planują podjąć krótkoterminową pracę sezonową w Czechach w okresie od sierpnia do października 2026 – głównie w rolnictwie, przetwórstwie spożywczym, hotelarstwie i produkcji.
![Ambasada w Doha wyznacza jednodniowy termin na składanie wniosków o wizy sezonowe dla Czechów]()
Ambasada podkreśla, że od 1 lipca 2026 roku, zgodnie z decyzją rządu, nie będzie już przyjmować zgłoszeń na wizy typu Employee-Card (długoterminowe pozwolenie na pracę) dla osób niebędących obywatelami Kataru, ponieważ limit został ustawiony na zero. Dla czeskich pracodawców korzystających z pracowników z regionu Zatoki Perskiej w okresach szczytowych, skrócony czas rejestracji oznacza konieczność wcześniejszego przygotowania dokumentów (umowy o pracę, potwierdzenia zakwaterowania i ubezpieczenia podróżnego) oraz dokładnego przeszkolenia kandydatów w zakresie ścisłych zasad składania zgłoszeń mailowych. Przegapienie terminu może opóźnić rozpoczęcie pracy do momentu otwarcia kolejnej puli wiz, co może skutkować niedoborem pracowników podczas zbiorów lub sezonu turystycznego.
Aktualizacja podkreśla również coraz bardziej szczegółowe zarządzanie kanałami migracji zarobkowej przez czeski rząd. Wizy sezonowe są limitowane przez kwoty ustalane na poziomie ambasady, które odzwierciedlają potrzeby rynku pracy i możliwości konsularne. Podczas gdy programy dla cyfrowych nomadów i wysoko wykwalifikowanych pracowników są stopniowo rozszerzane, dostęp do wiz dla pracowników o niższych kwalifikacjach jest ściśle ograniczany i przesuwany w czasie. Osoby odpowiedzialne za mobilność pracowników powinny niezwłocznie przekazać nowy harmonogram z Dohy dostawcom i zespołom planującym zatrudnienie, upewnić się, że wszystkie dokumenty spełniają wymogi czeskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oraz rozważyć rozłożenie dat rozpoczęcia pracy, aby uniknąć problemów związanych z ograniczeniami ambasady. Kandydaci, którzy nie zdążą złożyć wniosku 25 lipca, mogą być zmuszeni do ubiegania się o wizę przez inne ambasady Czech, jeśli to możliwe, lub odroczyć rozpoczęcie pracy do otwarcia zimowej puli wiz.
Ambasada podkreśla, że od 1 lipca 2026 roku, zgodnie z decyzją rządu, nie będzie już przyjmować zgłoszeń na wizy typu Employee-Card (długoterminowe pozwolenie na pracę) dla osób niebędących obywatelami Kataru, ponieważ limit został ustawiony na zero. Dla czeskich pracodawców korzystających z pracowników z regionu Zatoki Perskiej w okresach szczytowych, skrócony czas rejestracji oznacza konieczność wcześniejszego przygotowania dokumentów (umowy o pracę, potwierdzenia zakwaterowania i ubezpieczenia podróżnego) oraz dokładnego przeszkolenia kandydatów w zakresie ścisłych zasad składania zgłoszeń mailowych. Przegapienie terminu może opóźnić rozpoczęcie pracy do momentu otwarcia kolejnej puli wiz, co może skutkować niedoborem pracowników podczas zbiorów lub sezonu turystycznego.
Aktualizacja podkreśla również coraz bardziej szczegółowe zarządzanie kanałami migracji zarobkowej przez czeski rząd. Wizy sezonowe są limitowane przez kwoty ustalane na poziomie ambasady, które odzwierciedlają potrzeby rynku pracy i możliwości konsularne. Podczas gdy programy dla cyfrowych nomadów i wysoko wykwalifikowanych pracowników są stopniowo rozszerzane, dostęp do wiz dla pracowników o niższych kwalifikacjach jest ściśle ograniczany i przesuwany w czasie. Osoby odpowiedzialne za mobilność pracowników powinny niezwłocznie przekazać nowy harmonogram z Dohy dostawcom i zespołom planującym zatrudnienie, upewnić się, że wszystkie dokumenty spełniają wymogi czeskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oraz rozważyć rozłożenie dat rozpoczęcia pracy, aby uniknąć problemów związanych z ograniczeniami ambasady. Kandydaci, którzy nie zdążą złożyć wniosku 25 lipca, mogą być zmuszeni do ubiegania się o wizę przez inne ambasady Czech, jeśli to możliwe, lub odroczyć rozpoczęcie pracy do otwarcia zimowej puli wiz.
