Wzrost odmów wiz Z dla indyjskich specjalistów budzi niepokój

Kilku indyjskich wnioskodawców o chińskie wizy Z (pracownicze) zgłasza, że ich zgłoszenia online zostały oznaczone jako „niezatwierdzone” przez konsulat w Kalkucie, mimo posiadania ważnych powiadomień o zezwoleniu na pracę dla cudzoziemców. Jeden z kandydatów 30 lipca przedstawił szczegółową dokumentację, pokazującą, że wszystkie wymagane dokumenty – umowa o pracę, zaświadczenie o niekaralności, dyplom doktora – były w porządku, a mimo to wniosek odrzucono już na etapie wstępnej weryfikacji. Inni uczestnicy tej samej dyskusji potwierdzają podobne doświadczenia od połowy lipca. Choć nie wydano oficjalnego komunikatu, specjaliści od wiz spekulują, że może to być związane z limitami na poziomie misji dyplomatycznej lub dodatkowymi kontrolami bezpieczeństwa. Historycznie wskaźnik odrzuceń wiz Z dla obywateli Indii był jednym z najniższych w Azji Południowej, co czyni nagły wzrost odrzuceń szczególnie zauważalnym. Ta niepewność budzi niepokój w firmach technologicznych i inżynieryjnych, które polegają na dwujęzycznych indyjskich specjalistach w centrach badawczo-rozwojowych w Shenzhen, Szanghaju i Suzhou. Menedżerowie HR muszą teraz liczyć się z kosztownymi opóźnieniami projektów lub koniecznością składania wniosków przez konsulaty w innych krajach, co wydłuża czas oczekiwania i generuje dodatkowe koszty podróży. Eksperci radzą pracodawcom, by przygotowali alternatywne zaproszenia na wizy L (biznesowe) lub M (handlowe), jeśli to możliwe, oraz zarezerwowali dodatkowe tygodnie na weryfikację dokumentów. Zalecają także wcześniejszą legalizację dyplomów i zaświadczeń o niekaralności w chińskich placówkach w Delhi lub Mumbaju, które wydają się mniej dotknięte problemem. Jeśli sytuacja się utrzyma, firmy mogą być zmuszone do zmiany struktury zatrudnienia lub przeniesienia niektórych stanowisk do satelitarnych oddziałów w Singapurze lub Kuala Lumpur, oczekując na jasne wytyczne ze strony Chińskiej Narodowej Administracji Imigracyjnej.