Toename van afwijzingen van Z-visa voor Indiase professionals baart zorgen

Meerdere Indiase aanvragers van Chinese Z-werkvisa melden dat hun online aanvragen door het consulaat in Kolkata als “niet goedgekeurd” zijn gemarkeerd, ondanks geldige werkvergunningen voor buitenlanders. Een aanvrager deelde op 30 juli gedetailleerde documenten waaruit bleek dat alle vereiste papieren—arbeidsovereenkomst, bewijs van goed gedrag, PhD-certificaat—in orde waren, maar de aanvraag toch bij de eerste beoordeling werd afgewezen. Ook anderen in dezelfde discussie bevestigen soortgelijke ervaringen sinds half juli. Hoewel er geen officiële verklaring is gegeven, vermoeden visumspecialisten dat quota op missieniveau of extra veiligheidscontroles een rol spelen. Historisch gezien zijn de afwijzingspercentages voor Indiase Z-visa een van de laagste in Zuid-Azië, wat de plotselinge stijging opvallend maakt. Deze onzekerheid baart technologie- en ingenieursbedrijven zorgen, omdat zij afhankelijk zijn van tweetalige Indiase talenten voor R&D-centra in Shenzhen, Shanghai en Suzhou. HR-managers staan nu voor de uitdaging van kostbare projectvertragingen of het moeten aanvragen via consulaten in derde landen, wat extra weken en reiskosten met zich meebrengt. Experts adviseren werkgevers om waar mogelijk back-up uitnodigingen voor L- (zakelijk) of M- (commercieel) visa klaar te hebben en extra tijd in te plannen voor achtergrondcontroles. Ook raden zij aan diploma’s en politieverklaringen proactief te legaliseren bij Chinese vertegenwoordigingen in Delhi of Mumbai, die minder getroffen lijken. Als deze trend aanhoudt, zullen bedrijven hun personeelsmix moeten heroverwegen of bepaalde functies moeten verplaatsen naar satellietlocaties in Singapore of Kuala Lumpur, in afwachting van duidelijkere richtlijnen van de Chinese Nationale Immigratiedienst.